為未來努力 - Plataforma Media

為未來努力

澳門勞動市場有著久懸未結的結構性問題,因疫情的關係,不少公司陷入財困,正如我們今期的專訪主題,使得規範非全職僱員的法律漏洞亟需填補。

不僅如此,外地僱員亦應更有效地融入澳門。澳門必須站在更高的政治思維,將澳門發展成為一個能夠吸引匯集本地、國內、國外資源群聚的地方,這些資源或許來自大灣區、葡萄牙或者美國。澳門需要好好運用其獨有的特色,塑造未來。

澳門本地市場有限,國家將澳門列入大灣區規劃,定位為中葡平台,為澳門打開一扇連我們自己也還沒有準備好的新大門,澳門人對此一知半解,半信半疑,更遑論從立法、商業或教育的層面上構建出發展格局。因此,社會有需要從教育下手,由小學到大學,培養多語人才和多邊合作人才,不論是否愛國愛澳,唯才是用,以免過多政治干預校園。

像香港、新加坡、吉隆坡這些一直作為連繫區域及國際的城市,擁有嚴苛的企業和地方文化,澳門望塵莫及,跨文化和對外交流的熱度在澳門不進反退,反觀靠著中資和美資帶動的娛樂博彩事業百花齊放,如今在監管制度、勞資關係、全球營銷、吸引人才等方面帶來了全新和門檻更高的環境。

澳門一切彷如活在幻影當中,沒有太多彈性處理。對博彩企業而言,規範並非全然合理。但更不合理的是,澳門仍沉溺在過去之中,幻想未來也會這樣一成不變。勞動市場必須轉變,保障所有相關利益,但最重要的是,創造舞台和發展的條件,推動人員、企業和整個城市的發展。

*《平台媒體》 社長

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