這比喻說明荒謬是無極限的。還有一次，一位公務員與朋友一起晚餐期間，突然說：有些人越來越沒用。鄰桌有人偷聽。第二天，這位公務員就被辭退了，如果他發表意見時還提到那個人是誰，情況可能甚至會更糟。
原來澳門已走到這個境界。早前，行政會發言人張永春，一位精通中葡雙語的知名法學專家，在行政會記招上表示：在社交媒體上的帖文或在茶餐廳的言論，都可以作為效忠澳門特別行政區和祖國的證明；公務員必須簽署效忠的文件。賀一誠與高度自治的管治告別，政府在祖國的指示下，實現以「效忠」作一切的理由。
這不是賀一誠的錯，他只是另一個執迷不悟的要員，而這種執迷是毫無意義的，因為不能保證任何事情，也不能防止任何事情；相反，它助長了痛苦、恐懼和無能。一意孤行為甚麼不留給發夢時行動？難道發夢不需要效忠嗎？畢竟，潛意識有時比意識來得更有決斷力，重點在於沉默，麻痹中。有想法、想做得更多、更好、更與別不同，不如聽命行事（如果有命令的話）。
中國是一個龐大的主權國家，憲法對澳門的自治有合法的控制。但今天，人們對於澳門所代表的東西——她的靈魂、記憶和政治政策——以及它作為通往世界大門的角色（由北京設計，在澳門執行），都存在著巨大的混淆。
事實上，這關乎到每一個人，沒有其他藉口，正在發生的根本是欺凌，放在世界上任何一個地方都說不通。更糟糕的是，這意味著澳門曾需要的、有利中國的故事結束。效忠政府是全世界都接受的原則，不只是在這裡，而無需簽署聲明書，因為這項職責已隱含在工作中。
「效忠」的問題不限於公僕。試想一下，一家報社的記者經常在工作上製造問題；不尊重編輯方針；處處跟公司、品牌、上級作對，那根本不應該把他留在報社，而應被開除。這很簡單，也包含了常理和僱傭關係的正常標準。但至於專業問題，以及對僱用他的人的形象所造成的損害，必須清楚、明確，符合目前的法律標準，而不是對其在茶餐廳裡的講話作思想審查。任何事物都有或應有其界線。這不是澳門、中國所形容的自治；更不尊重多元城市成為通往世界大門的使命。如果這是公務員改革，我們就明白了。
即使在今天，在公務員體系中，你也可以看到這種萎縮。他們按部就班地做他們被告知的事情。甚麼都不討論，也不能思考，因為不想出錯。他們現在被要求對自己的所思所言做出正式但抽象的承諾，且是無論在何處，包括私人生活，甚至不明白他們究竟可以或不可以做甚麼、說甚麼或想甚麼。如果他們想要一個現代、有效率的社會，這方向並不理想。如果不想，不如放下自由、現代、創意社會的故事，以免成為不擁護國家的證據。
*《平台媒體》社長
