A Sands China realizou a cerimónia de encerramento do “Happy 360 Month” no dia 24 de junho, na área interna do The Venetian Macao.
Sands China concluiu a sua sexta campanha anual de bem-estar “Happy 360 Month”, uma iniciativa fundamental centrada no bem-estar físico e mental dos membros da sua equipa.
Realizado de 2 a 26 de junho no The Venetian Macao, no The Parisian Macao, no The Londoner Macao e no Sands Macao, o programa constitui parte integrante da estratégia de bem-estar a longo prazo da empresa para os seus colaboradores.
Para além das novas avaliações de saúde com IA, a iniciativa contou com um programa abrangente de 16 eventos itinerantes temáticos, realizados nas áreas centrais das propriedades da empresa. Estes eventos abordaram diversos temas, incluindo “Dicas de bem-estar interior”, “Compreender problemas de saúde comuns”, “Testes do Índice de Saúde e Felicidade” e “Como potenciar as emoções positivas”.
Para complementar as digressões, a Sands China organizou três seminários e workshops especializados sobre cuidados auditivos, alívio emocional e relaxamento físico e mental, proporcionando aos membros da equipa uma abordagem multifacetada à gestão da saúde.
Os convidados visitaram as bancas de jogos no dia 24 de junho, após a cerimónia de encerramento da iniciativa de bem-estar “Happy 360 Month” da Sands China, destinada aos membros da equipa, na área interna do The Venetian Macao.
Um elemento central do programa “Happy 360 Month” é o Modelo 5S para as emoções, que incentiva os membros da equipa a reconhecerem as mudanças emocionais e a ajustarem os seus padrões de pensamento através de técnicas práticas.
O modelo inclui “Acabar com o pensamento negativo”, “Autocuestionar-se”, “Motivar-se a si próprio”, “Manter-se atento às reações do corpo” e “Mudar de pensamento” — estratégias simples, mas eficazes, para gerir o stress e manter um pensamento positivo.
A cerimónia de encerramento realizou-se no dia 24 de junho na área central do The Venetian Macao. O evento contou com a presença de convidados ilustres, incluindo Chan Un Tong, diretor da Direção dos Serviços para Assuntos Laborais ; Wong Weng Man, chefe da Divisão de Promoção da Saúde do Centro de Prevenção e Controlo de Doenças dos Serviços de Saúde; e Wong Pak Kei, chefe interino da Divisão de Assistência Social e da Divisão de Apoio Comunitário do Instituto de Ação Social de Macau.
A cerimónia contou também com a presença de Leong Pou U, vice-presidente da Federação das Associações dos Operários de Macau; Chan Ka Leong, presidente da União Geral das Associações dos Moradores de Macau; Loi I Weng, vice-presidente do Conselho de Administração da Associação Geral das Mulheres de Macau; e Anny Yip, coordenadora de serviços do Gabinete de Coordenação de Serviços Sociais da Sheng Kung Hui de Macau.
Um membro da equipa experimenta uma experiência de avaliação de saúde com IA, uma novidade do “Happy 360 Month” deste ano. A avaliação combina tecnologia com educação para a saúde, com o objetivo de melhorar de forma abrangente a saúde dos membros da equipa e a sua sensibilização para os cuidados de saúde preventivos.
Entre os ilustres convidados contavam-se ainda Paul Loi, diretor-geral da Associação de Beneficência Au Hon Sam; Danny Loi, diretor executivo do Centro Médico Cheng Mio; Shirley Tam, diretora-geral adjunta da Moxabird; e o Dr. Wilfred Wong, vice-presidente executivo da Sands China Ltd.
O Dr. Wong sublinhou a filosofia da empresa centrada nas pessoas: “A Sands China é uma grande família com mais de 28 000 colaboradores, e o seu desenvolvimento saudável é uma força motriz fundamental para o progresso contínuo da empresa.”
“Ao longo dos anos, a Sands China tem vindo a adotar uma filosofia centrada nas pessoas, preocupando-se com o bem-estar físico e mental dos membros da equipa através de várias iniciativas, como o “Happy 360 Month”. Incentivamo-los a adotar estilos de vida saudáveis e promovemos um ambiente de trabalho solidário, de apoio e positivo, em consonância com as políticas “Plano para uma Macau Saudável” e “Comunidade Saudável” do Governo da RAE de Macau.
Os membros da equipa participam em eventos itinerantes, seminários e workshops interativos durante o "Happy 360 Month", promovendo um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal e ajudando-os a desenvolver um pensamento positivo e a reforçar a sua sensação de bem-estar.
Os membros da equipa participam em eventos itinerantes, seminários e workshops interativos durante o "Happy 360 Month", promovendo um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal e ajudando-os a desenvolver um pensamento positivo e a reforçar a sua sensação de bem-estar.
Os membros da equipa participam em eventos itinerantes, seminários e workshops interativos durante o "Happy 360 Month", promovendo um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal e ajudando-os a desenvolver um pensamento positivo e a reforçar a sua sensação de bem-estar.
Os membros da equipa participam em eventos itinerantes, seminários e workshops interativos durante o "Happy 360 Month", promovendo um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal e ajudando-os a desenvolver um pensamento positivo e a reforçar a sua sensação de bem-estar.
“Agradecemos sinceramente ao Governo da RAE de Macau pela sua orientação e apoio de longa data. No futuro, iremos reforçar ainda mais a cooperação com o Governo, as organizações de serviços sociais e os profissionais de saúde mental, a fim de construir uma rede de apoio à saúde comunitária mais abrangente, trabalhando em conjunto para concretizar a visão de um “Happy Macao”.”
Enquanto empregador responsável, certificado como “Top Employer” durante dois anos consecutivos pelo Top Employers Institute, uma das entidades certificadoras mais conceituadas a nível mundial no domínio das estratégias de recursos humanos, a Sands China tem vindo a colocar consistentemente a saúde física e mental dos membros da sua equipa no centro do seu desenvolvimento empresarial.
Desde o lançamento do “Happy 360 Month” em 2021, o programa atraiu mais de 38 000 participantes para mais de 200 atividades de bem-estar físico e mental. No futuro, a empresa continuará a ajudar os membros da sua equipa a manter hábitos benéficos para a saúde mental através de várias atividades recreativas, eventos para pais e filhos e programas de apoio físico e mental, dando um impulso a longo prazo à construção de uma comunidade saudável e feliz em Macau.
