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Sands China recebe certificação de “Top Employer”

A Sands China foi certificada como “Top Employer”, tornando-se a primeira empresa do setor de turismo e serviços de Macau e a primeira operadora de resorts integrados da Ásia-Pacífico a obter este reconhecimento internacional.

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A Sands China foi certificada como “Top Employer” pelo seu excelente desempenho na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, tornando-se a primeira empresa do setor de turismo e serviços de Macau a receber esta certificação internacional, bem como a primeira operadora de resorts integrados na região Ásia-Pacífico.

A Sands China foi certificada como “Top Employer” pelo Top Employer Institute, marcando um importante marco na estratégia de recursos humanos da empresa.

A certificação torna a Sands China a primeira empresa do setor de turismo e serviços de Macau e a primeira operadora de resorts integrados da região Ásia-Pacífico a receber essa acreditação global.

O Top Employer Institute, com sede em Amesterdão, é considerado um dos certificadores mais conceituados do mundo em estratégias de RH.

O seu processo de avaliação abrange 18 áreas principais em mais de 200 critérios, incluindo liderança, aquisição de talentos, ambiente de trabalho, recompensas e reconhecimento.

Até à data, apenas cerca de 2400 organizações em 125 países e regiões possuem a certificação, incluindo gigantes globais como a Huawei, a Amazon e o Deutsche Bank.

A Sands China foi certificada como “Top Employer” pelo seu excelente desempenho na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, tornando-se a primeira empresa do setor de turismo e serviços de Macau a receber esta certificação internacional, bem como a primeira operadora de resorts integrados na região Ásia-Pacífico.

Grant Chum, diretor executivo e diretor administrativo da Sands China Ltd., afirmou: “A Sands China mantém-se firme no seu compromisso de formar os membros da equipa a par do crescimento da empresa. Introduzimos continuamente iniciativas de desenvolvimento de talentos alinhadas com o crescimento do setor, oferecendo aos membros da equipa diversas oportunidades de desenvolvimento de carreira e recursos de aprendizagem contínua. Estes esforços para cultivar talentos de destaque no setor apoiam o objetivo de diversificação económica moderada de Macau. Estamos muito satisfeitos por uma autoridade de renome em recursos humanos ter reconhecido a nossa estratégia de desenvolvimento de talentos com esta certificação respeitada. Ela confirma os frutos de colocar as pessoas no centro da nossa estratégia e de aperfeiçoar as nossas práticas de recursos humanos.”

A Sands China oferece há muito tempo benefícios abrangentes e uma ampla gama de oportunidades de desenvolvimento de talentos, expandindo ativamente as possibilidades no mercado de trabalho de Macau.

Com mais de 1.400 categorias de emprego nas áreas de MICE, hotelaria, restauração, entretenimento e retalho, a empresa já gerou mais de 90.000 oportunidades de emprego para residentes locais até o momento.

Para formar futuros líderes, a Sands China desenvolveu mais de 10 programas de formação de elite e enfatiza a inclusão na contratação, com suas iniciativas para empregar pessoas com deficiência destacadas pelo Top Employer Institute como melhores práticas.

A Sands China foi certificada como “Top Employer” pelo seu excelente desempenho na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, tornando-se a primeira empresa do setor de turismo e serviços de Macau a receber esta certificação internacional, bem como a primeira operadora de resorts integrados na região Ásia-Pacífico.

A formação continua a ser um foco importante: em 2024, cada membro da equipa completou uma média de 81,64 horas de formação remunerada no local de trabalho – muito acima da referência de 21 horas da Talent Development Association – ministrada pelas oito academias profissionais da empresa sob a Sands China Academy.

A retenção de funcionários é apoiada por uma abordagem que coloca as pessoas em primeiro lugar e por benefícios sólidos. Mais de 14.000 dos seus 27.000 membros da equipa estão na empresa há mais de uma década.

Programas como o Work Life 360 promovem o bem-estar e o equilíbrio, enquanto novas medidas incluem licença para cuidar dos filhos e turnos flexíveis para novos pais.

O reconhecimento segue uma série de elogios, incluindo o Prémio Ouro 2023 da Pacific Asia Travel Association (PATA) para Desenvolvimento de Capital Humano, o Prémio de Excelência na Prática 2023 da Association for Talent Development, cinco prémios na Competição Nacional de Inovação em Recursos Humanos 2024 e 10 honras no Employee Experience Awards Hong Kong 2025.

Essas conquistas destacam a liderança da empresa no cultivo de talentos e na excelência no local de trabalho.

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