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公共服務「足夠」

38,000名公務員是賀一誠政府設定的上限。無論發生何事,都不能超過這個上限。居民的需求也必須依照這上限。對於這個神奇的數字,政府沒有作任何解釋;其根據的標準也沒有公開。然而,即使比崔世安時期(最多36,000名公務員)的人數更多,本屆政府也已經進行了大幅的瘦身,從2020年的38,000多人減少到34,286人,4年內減少了近4,000名公務員。

古澤霖 Guilherme Rego*

行政法務司司長張永春在立法會施政辯論上(精簡地)總結了這討論:「這數目夠了。」矛盾的是,他承認一些公共服務部門可能缺少人手,但他並沒有強調要強化這些部門。

公務員人手與公眾對服務的需求之間存在著供不應求。無論電子政務如何發展,居民的需求都會更大。請記住,澳門的公務員隊伍需要延伸到橫琴。與此同時,越來越多的公務員抱怨要把工作帶回家。

對於一個人口不足70萬的城市來說,4,000人的離職人數實在不少,即使是在一個幅員遼闊的國家,這個數字也是相當可觀的。人員重新配置,這不令人擔憂。公務員隊伍的瘦身可能基於各種因素,甚至可能有其道理。但我們還是要為目前的人數和未來的限額客觀地討論。如今,公眾對政府的控制人數計劃並不了解,而公眾是政府的服務對象,也是直接受政府這決定影響的人群。此外,「足夠數量」並不等於「最佳數量」。而這標準應該是公共行政改革的基礎。按世界最低標準工作並不能轉化為良好的人力資源管理。

*《平台媒體》 執行總監

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