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行政法務司司長張永春在立法會施政辯論上（精簡地）總結了這討論：「這數目夠了。」矛盾的是，他承認一些公共服務部門可能缺少人手，但他並沒有強調要強化這些部門。
公務員人手與公眾對服務的需求之間存在著供不應求。無論電子政務如何發展，居民的需求都會更大。請記住，澳門的公務員隊伍需要延伸到橫琴。與此同時，越來越多的公務員抱怨要把工作帶回家。
對於一個人口不足70萬的城市來說，4,000人的離職人數實在不少，即使是在一個幅員遼闊的國家，這個數字也是相當可觀的。人員重新配置，這不令人擔憂。公務員隊伍的瘦身可能基於各種因素，甚至可能有其道理。但我們還是要為目前的人數和未來的限額客觀地討論。如今，公眾對政府的控制人數計劃並不了解，而公眾是政府的服務對象，也是直接受政府這決定影響的人群。此外，「足夠數量」並不等於「最佳數量」。而這標準應該是公共行政改革的基礎。按世界最低標準工作並不能轉化為良好的人力資源管理。
*《平台媒體》 執行總監
