O Chefe do Executivo, Sam Hou Fai, defendeu esta segunda-feira a necessidade de reforçar a capacidade de Macau para atrair, formar e reter quadros qualificados, alinhando essa estratégia com o 15.º Plano Quinquenal da China e com o futuro 3.º Plano Quinquenal da RAEM.
Na primeira reunião plenária ordinária de 2026 da Comissão de Desenvolvimento de Quadros Qualificados (CDQQ), realizada na Sede do Governo, Sam Hou Fai afirmou que “o desenvolvimento integrado da educação, ciência, tecnologia e talento” constitui uma prioridade para o próximo ciclo de planeamento da Região.
O Governo pretende criar condições mais favoráveis para “reunir, cultivar, utilizar bem e reter quadros qualificados”, destacando medidas como o lançamento da terceira edição dos Programas de Captação de Quadros Qualificados, o aprofundamento da cooperação com a Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau, em Hengqin, e o reforço da formação conjunta com os Países de Língua Portuguesa e Espanhola, segundo o Chefe do Executivo.
Sam Hou Fai referiu ainda que foram criados grupos de trabalho interdepartamentais, envolvendo áreas como segurança, assuntos jurídicos, promoção do investimento, ciência e tecnologia, trabalho e educação, com o objetivo de desenvolver políticas de captação de talento “mais abertas, precisas e eficientes” e reforçar a competitividade internacional de Macau nesta área.
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A secretária para os Assuntos Sociais e Cultura, O Lam, afirmou que o 15.º Plano Quinquenal “propõe explicitamente o apoio a Macau na construção de um local de agregação de quadros qualificados internacionais de destaque, bem como o planeamento e a promoção da construção da Cidade (Universitária) de Educação Internacional de Macau e Hengqin”.
O Executivo pretende apostar numa estratégia assente na educação, inovação tecnológica e desenvolvimento de talento para apoiar a diversificação económica, segundo a governante. Referiu igualmente que a terceira edição dos Programas de Captação de Quadros Qualificados decorre de forma regular, contando com o apoio de equipas interdepartamentais que acompanham os candidatos desde a fase de identificação até à sua instalação em Macau.
No plano da cooperação regional, O Lam destacou ainda as medidas lançadas este ano pela Zona de Cooperação Aprofundada, entre as quais o Cartão de Quadros Qualificados Macau-Hengqin, destinado aos profissionais reconhecidos por Macau, e os apoios financeiros dirigidos a jovens residentes que optem por trabalhar ou criar empresas em Hengqin.
Durante a reunião, o secretário-geral da CDQQ, Kong Chi Meng, apresentou um balanço da execução dos programas de captação de talento.
Desde o lançamento das três edições da iniciativa, foram recebidas cerca de 2.100 candidaturas consideradas válidas, tendo mais de 900 candidatos sido incluídos na lista de quadros qualificados propostos para captação, sobretudo em áreas consideradas prioritárias para o desenvolvimento das quatro principais indústrias emergentes de Macau.
Kong Chi Meng acrescentou que o Governo tem promovido sessões de esclarecimento junto de empresas, universidades e candidatos no exterior, procurando aumentar o conhecimento sobre os programas de atração de talento. Em paralelo, o Executivo mantém o Programa de Estímulo à Formação e aos Exames de Credenciação dos Quadros Qualificados, destinado a incentivar os residentes a obter certificações profissionais e reforçar as suas competências.
Os membros da comissão analisaram ainda o ponto de situação dos trabalhos e apresentaram sugestões sobre a estratégia de desenvolvimento de quadros qualificados e a revisão das políticas nesta área.
