Paulo Cheong, vice-presidente de Recursos Humanos da Sands China Ltd. expressou a crença da empresa no papel vital de nutrir o talento para alcançar o sucesso de uma organização: “Criada em Macau há mais de 20 anos como uma empresa com mais de 26.000 membros da equipa, a Sands China sempre colocou as pessoas em primeiro lugar… Estamos entusiasmados por termos ganho várias distinções ao longo do caminho. A conquista destes prémios confirma verdadeiramente a nossa dedicação, esforço e recursos no desenvolvimento global e na experiência dos membros da nossa equipa.”
Entre os vários reconhecimentos, a empresa foi distinguida pelos prestigiados prémios Gold Awards 2023 da Pacific Asia Travel Association (PATA) como vencedora da categoria Human Capital Development Initiative Category pela sua Sands Retail Academy. Este reconhecimento é uma prova do empenho inabalável da Sands China no desenvolvimento do sector do retalho e na formação de talentos profissionais para a indústria do turismo de Macau.
Este é o segundo ano consecutivo em que a Sands China ganha o estimado Prémio de Ouro da PATA, que reconhece iniciativas turísticas excepcionais e inovadoras na região da Ásia-Pacífico e não só.
Adicionalmente, a Sands China assegurou quatro prémios nos 2023 Employer Branding Creativity Awards, tornando-se a única empresa estabelecida em Macau a ser distinguida ao lado de vencedores reconhecidos como a Tencent, Mercedes-Benz, PwC, InterContinental Hotels Group (IHG) e Bosch China.
Em particular, a Sands China recebeu o prémio “2023 Employer Branding Creativity Awards – Best Employer Brand Social Media”, pela sua utilização criativa das redes sociais para mostrar o valor da marca do empregador da empresa.
Outros prémios notáveis incluem o Melhor Centro de Serviços Partilhados de RH na Grande China, a Melhor Equipa de RH do Ano e o Melhor Programa Inovador de Experiência do Empregado, entre outros. Estes prémios confirmam a dedicação, o esforço e os recursos da Sands China no desenvolvimento geral e na experiência dos membros da sua equipa.
A Sands China continua empenhada em promover o desenvolvimento de talentos a todos os níveis, em conformidade com a estratégia de diversificação “1+4” da RAEM.
A empresa colabora com parceiros e com o governo para atrair mais talentos para a indústria dos resorts integrados. Iniciativas como o Guia Be a Londoner, o programa MyWay, o Segundo Programa Integrado de Desenvolvimento de Talentos e o Programa de Gestão Integral de Alimentos e Bebidas, proporcionam aos membros da equipa opções de mobilidade na carreira e oportunidades de aprendizagem diversificadas.
A Sands China cria um local de trabalho acolhedor e inclusivo através do lançamento de várias iniciativas para melhorar o bem-estar e a experiência dos membros da equipa, tendo sido reconhecida com várias distinções (Sands China).
Para além disso, a Sands China dá prioridade à criação de um local de trabalho acolhedor e inclusivo que promova a diversidade, a igualdade, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e a harmonia familiar. Programas como o Work Life 360 dão grande ênfase à promoção do bem-estar físico e mental dos membros da equipa.
A empresa também introduziu iniciativas como o Programa Amigo da Família – Benefícios Pós-Maternidade e Paternidade, Programa Compensatório de Assistência a Licenças Especiais e campanhas de valorização dos membros da equipa para promover a lealdade e a felicidade entre os membros da equipa.
Com mais de 20 anos em Macau, a Sands China tornou-se o maior operador de resorts integrados da cidade, proporcionando mais de 85.000 oportunidades de emprego diversificadas aos residentes de Macau até à data. Os membros da equipa de longa data da empresa reflectem o seu empenho em fomentar o seu desenvolvimento a par do seu próprio crescimento.
