「作為植根澳門逾廿載、擁有逾26,000名員工的企業，金沙中國一直堅持『以人為本』的企業理念。這些奬項反映我們在這方面的努力取得業界認同，成績令人鼓舞。我們將持續投放更多資源於員工的整體發展，貫徹人才建設的理念。」
金沙中國有限公司人力資源副總裁張國軍表示，深信人才培育是企業成功的重要一環。
在眾多獎項中，金沙中國憑「金沙零售學院」榮獲2023 年度亞太旅遊協會（PATA）「人力資本發展項目金獎」，充份肯定了金沙中國在培育零售及旅遊業人才方面所作出的貢獻，配合特區政府「旅遊+」的施政理念。享譽盛名的「亞太旅遊協會（PATA）金獎」旨在表彰亞太地區以至其他地區出色且創新的旅遊舉措，金沙中國已連續兩年獲該會嘉許，備受業界認可。
金沙中國因應澳門特區「1+4」產業適度多元的發展策略，不斷推出多項培養員工多方位職能的計劃，更憑藉此等項目奪多項殊榮。（圖片：金沙中國）
金沙中國憑藉多項創新的人資策略於2023年勇奪二十七項亞太區人力資源獎項。（圖片：金沙中國）
金沙中國在「2023僱主品牌創意大賽」中勇奪四大奬項，是唯一一家獲獎的澳門企業。同期獲獎的知名企業包括騰訊（TENCENT）、梅賽德斯 – 平治（Mercedes-Benz）、羅兵咸永道（PwC）、洲際酒店集團（IHG）及博世中國（Bosch China）等。當中的「最佳僱主品牌社交媒體獎」 ，表揚金沙中國在強化僱主品牌價值方面的創意和積極性，並有效利用社群媒體展示其僱主品牌形象。
其他獎項包括2023最佳人力資源共用服務中心、年度人力資源管理團隊、員工體驗創新獎等。
金沙中國致力培育全方位發展的人才，以配合澳門特區政府近年著力推動的「1+4」產業適度多元發展。金沙中國與合作夥伴和多個政府部門緊密合作，吸引大量不同領域的專才加入休企行業。同時推出「澳門倫敦人知識大使」計劃、「我‧路向」計劃、「綜合人才發展培訓項目II」及「餐飲營運管理人才培育計劃」等，為員工提供流動發展及多元技能培訓機會。
金沙中國致力構建有溫度的職場，並推出多項以全人健康為核心的計畫及活動，以增加員工幸福感，此等項目更獲業界多個認可。（圖片：金沙中國）
金沙中國一直秉持「用心無止境」的宗旨為員工營造多元化及平等的職場環境。透過「工作 • 生活 360°」福利計劃，促進員工的身心健康。同時制定多項家庭友善的人資措施，包括推出「產後媽媽和侍產爸爸關懷措施」、有薪「特別假期援助計畫」及一系列員工感謝活動，藉此提高員工的忠誠度和幸福感。
植根澳門逾二十載，金沙中國成為了澳門最具規模的綜合度假村營運商，為本地居民提供了超過85,000 個多元化的就業機會。在金沙中國長期服務的員工超過員工總數一半，彰顯出重視員工事業發展，貫徹與員工「同心同行」的理念。
