212
澳門需要促進大灣區的就業，同時努力留住人才。上週，政治學家盧兆興在接受《澳門平台》採訪時強調，政府在制定策略前需要更深入研究。他又建議接受資助的人士應要履行「合同義務」，規定他們必須返回澳門，為本地發展作出貢獻。
但他也指出，澳門應通過自2023年5月起實施的人才計劃，為大灣區輸送人才。對此，若澤．阿爾維斯認為，「這兩個目標並不相互排斥，可以同時存在。」但他也指出，政府應該「為每一個目標確定更具體的指標和戰略，因為只有這樣，我們才能評估這些公共政策的績效」。
「像澳門這樣的服務型經濟是不可持續的，必須發展成為知識型經濟」
澳門城市大學管理學院院長
若澤．阿爾維斯
儘管如此，他認為最重要的是轉向以「創造價值」為基礎的經濟，因為「包括經濟多元在內的澳門經濟和社會發展，是一個長遠計劃，並與人力資本和知識的投入成正比」。這位學者認為，「像澳門這樣的服務型經濟是不可持續的，必須發展成為知識型經濟，創造更大的價值」，而這「取決於人力資本」。
但考慮到「平台的背景」，這些人力資本必須是本地的。他認為，吸引人才「是一個效果有限的短期解決方案，因為這些所謂的人才也會被鄰近更大的城市所吸引，因為那裡的專業更加多元化」。
因此，可以進行的最大投資是「提高本地員工的素質並留住他們，他們需要越來越多地了解澳門平台的背景，即大灣區和澳門的戰略性國際市場」。
為了實現這一目標，若澤．阿爾維斯認為，政府「必須加大對高等教育的投資，要求質量達到國際標準，並加快加強澳門的大學」。
