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當前，澳門正處於全面對接國家「十五五」規劃、科學編制與實施特區第三個五年規劃的關鍵階段。隨著經濟適度多元發展戰略的推進，以及區域融合與產業結構調整的持續深化，澳門迎來前所未有的發展機遇。要把握這些機遇，不僅要求澳門青年具備扎實的專業知識，更需擁有跨領域適應能力和國際競爭視野，方能成為推動澳門可持續發展的中堅力量。
為此，本人提出以下三點具體建議：
一、制定系統性人才培養藍圖
青年專業發展涉及教育、勞工、經濟、金融等多個公共政策範疇，需加強跨部門統籌以形成政策合力。建議特區政府考慮設立跨部門的
「青年專業發展專責小組」，負責協調各領域資源與策略。同時，可借鑒過往《澳門中長期人才培養計劃－五年行動方案》的經驗，制定新階段的《澳門特區人才培養發展藍圖》。
二、強化重點產業培訓支援
建議推出「1+4人才專業發展計劃」，建立分層分類的專業培養體系，將資源更集中地投放到符合澳門「1+4」經濟適度多元發展策略的關鍵產業領域。針對修讀與大健康、現代金融、高新技術、會展商貿及文化體育等新興產業相關專業課程、並達到特定要求的青年，提供額外的課程補貼與進階支持，以更大力度提升青年在重點產業中的專業競爭力。
三、優化專業資格認證激勵
專業資格認證是青年專業晉升與向上流動的關鍵支撑。建議特區政府考慮將「人才培養考證激勵計劃」的獎勵上限提升至少10,000澳門元，並對屬緊缺領域、考取成本較高的頂尖國際專業證照，研究實行全額或部分費用報銷機制。同時，應持續優化該計劃的申請與審批流程，取消「先到先得」等限制，擴大青年受惠面。在認證清單制定方面，建議廣泛參考鄰近發達地區或國際頂尖專業機構的認可清單，建立動態調整機制，加速澳門人才專業標準與國際接軌。
