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提升居民就業質量及勞動保障

促進經濟發展、改善民生,是特區政府一直以來的施政重點,讓居民得以分享經濟發展成果;而除了保障居民充分就業,更需要循提升就業質量的方向,從制度上加強保障僱員的工作權益。

李靜儀 Lei Cheng I*

現時,本澳部分勞動基準水平不足,多年未作調整,一些僱員面對欠薪問題難以追討,亦有受工傷意外的僱員在賠償方面出現問題,部份個案也凸顯本澳包括《勞動關係法》、打擊非法工作相關制度、欠薪追討和債權保障等勞動法律制度需要作出檢討和完善。

故此,期望政府牽頭,推動社會協調常設委員會開展勞動法律制度方面的研究,檢視本澳現況和社會意見等,將有關項目列入社協新一年工作計劃,並訂出明確的短、中期勞動法研究計劃。

當局早前表示,會透過社會協調常設委員會聽取勞資雙方的意見及建議,有序地進行相關檢討及修訂研究工作;行政長官參選政綱提及,在廣泛諮詢社會各界意見基礎上,適時增加市民產假、年假權天數;不少僱員期望政府具體落實工作計劃和制訂時間表,提升本地人就業質量及僱員勞動權益保障。

現行《勞動關係法》生效近15年,當局於2020年曾就侍產假和疊假補假等作七項優先修訂;但法定年假、強制性假期等內容已逾30年未作修改;另外,法律規定有薪產假為70天,「澳門婦女發展目標」規劃建議研究統一公共部門與私營機構的產假數目,社會期望在政府實施津貼的基礎上,進一步調升產假。

不少鄰近地區多年來均有序地改善僱員的休息休假權,例如增加年假天數,實施按僱員年資遞增而獲得更多年假的制度,以及增加強制性假期等方案。故此,當局須推動及諮詢社會各界凝聚社會共識,早日落實相關工作計劃和時間表,完善勞動法律,提升居民就業質量及勞動保障。

促進經濟發展、改善民生,是特區政府一直以來的施政重點,讓居民得以分享經濟發展成果;而除了保障居民充分就業,更需要循提升就業質量的方向,從制度上加強保障僱員的工作權益。

現時,本澳部分勞動基準水平不足,多年未作調整,一些僱員面對欠薪問題難以追討,亦有受工傷意外的僱員在賠償方面出現問題,部份個案也凸顯本澳包括《勞動關係法》、打擊非法工作相關制度、欠薪追討和債權保障等勞動法律制度需要作出檢討和完善。

故此,期望政府牽頭,推動社會協調常設委員會開展勞動法律制度方面的研究,檢視本澳現況和社會意見等,將有關項目列入社協新一年工作計劃,並訂出明確的短、中期勞動法研究計劃。

當局早前表示,會透過社會協調常設委員會聽取勞資雙方的意見及建議,有序地進行相關檢討及修訂研究工作;行政長官參選政綱提及,在廣泛諮詢社會各界意見基礎上,適時增加市民產假、年假權天數;不少僱員期望政府具體落實工作計劃和制訂時間表,提升本地人就業質量及僱員勞動權益保障。

現行《勞動關係法》生效近15年,當局於2020年曾就侍產假和疊假補假等作七項優先修訂;但法定年假、強制性假期等內容已逾30年未作修改;另外,法律規定有薪產假為70天,「澳門婦女發展目標」規劃建議研究統一公共部門與私營機構的產假數目,社會期望在政府實施津貼的基礎上,進一步調升產假。

不少鄰近地區多年來均有序地改善僱員的休息休假權,例如增加年假天數,實施按僱員年資遞增而獲得更多年假的制度,以及增加強制性假期等方案。故此,當局須推動及諮詢社會各界凝聚社會共識,早日落實相關工作計劃和時間表,完善勞動法律,提升居民就業質量及勞動保障。

*澳門工會聯合總會 Federação das Associações dos Operários de Macau

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