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在澳門，傳出有博企為提升公司員工的新冠疫苗接種率，以硬性手段強迫員工打針，孕婦需申請懷孕證明才免打針，公司又「勸告」餵母乳的媽媽盡快停餵以便接種疫苗。有關博企高層事後開腔回應指不存在有關事件，「不知道媒體會有這樣的報導」。
衛生局則回應，若博企有關操作屬實，屬不恰當行為，會介入跟進及處理，強調接種疫苗一定是自願性及可選擇性的前提下進行。
的確，消滅疫情的最有效方法是接種疫苗，但是否接種疫苗則屬個人意願。企業不應為「交數」而威逼員工打針，更不應歧視不願接種疫苗的員工。
近日網上亦有傳出某中資銀行向員工下達接種疫苗的指標，列出接種比例的「死線」，似乎類似的事件在澳門並非冰山一角。作為文明開放社會，是否接種疫苗實屬個人選擇，員工選擇不接種疫苗，當中肯定有其考慮因素，或身體不適合，或需再觀望一段時間。企業的領導主管，亦不能因博表現而強逼下屬接種疫苗以達到某個比例，向上級邀功。
當然，總的來說，接種疫苗對整個社會有利，尤其是以旅遊業為主要經濟收入的澳門。但總不能「被自願」地接種疫苗。
*《澳門平台》中文編輯
