A Sands China realizou na quarta-feira, no The Londoner Macao, o evento “New Norm · New Mindset” – Mostra de Desenvolvimento de Talentos, partilhando com o público, os criadores de tendências e os parceiros os resultados da estratégia abrangente da empresa em matéria de talentos e promovendo uma série de iniciativas inovadoras de desenvolvimento de talentos, com o objetivo de incentivar ainda mais a autoaprendizagem e promover Macau como um centro internacional de talentos de alta qualidade.
Para apoiar a política do Governo da RAE de Macau intitulada “Construir Macau através da Formação de Talentos”, a Sands China há muito que considera a formação de talentos um pilar fundamental na promoção do desenvolvimento sustentável da cidade.
A empresa tem investido continuamente recursos para estabelecer um sistema de desenvolvimento de talentos sistemático e voltado para o futuro através da Sands China Academy.
Nos dias 17 e 18 de junho, no The Londoner Macau, a empresa realizou um evento de grande escala para apresentar os resultados da sua estratégia abrangente de desenvolvimento de talentos ao público, aos colegas do setor e aos parceiros.
O evento marcou também o lançamento de uma série de iniciativas inovadoras de formação de talentos, destinadas a incentivar a aprendizagem autónoma e a ajudar a posicionar Macau como um centro de profissionais internacionais de nível mundial.
O Dr. Wilfred Wong, vice-presidente executivo da Sands China Ltd., intervém na cerimónia de abertura do evento “New Norm · New Mindset” dedicado ao desenvolvimento de talentos.
Ao discursar na cerimónia de abertura, o Dr. Wilfred Wong, vice-presidente executivo da Sands China Ltd., afirmou: «A Sands China acredita firmemente que o talento é a pedra angular que impulsiona tanto o nosso crescimento empresarial como o desenvolvimento diversificado de Macau. Há mais de duas décadas que investimos recursos na construção de um ecossistema abrangente de desenvolvimento de talentos, pois acreditamos que a chave para a formação de talentos reside não só no conhecimento profissional e nas competências técnicas, mas também na promoção de uma mentalidade que procure ativamente a mudança e a inovação.
“Essa mentalidade é crucial para que os membros da equipa se adaptem às tendências de mercado em constante mudança. Para atingir este objetivo, intensificámos os nossos esforços na formação de talentos, reforçando a criatividade e a capacidade de aprendizagem dos membros da nossa equipa em várias áreas. Isto inclui a promoção de novas competências, a aplicação de competências em IA, o desenvolvimento da liderança e a colaboração entre a indústria e o setor académico — tudo com o objetivo de capacitá-los para que possam contribuir melhor para o rápido crescimento do setor do turismo de Macau.”
Convidados ilustres presenciaram a cerimónia de abertura da Mostra de Desenvolvimento de Talentos “Nova Normalidade · Nova Mentalidade” da Sands China, realizada na quarta-feira no The Londoner Macao.
Com o tema «Nova Normalidade · Nova Mentalidade», o evento apresentou conteúdos muito diversificados que destacaram os percursos estruturados de desenvolvimento de talentos e os programas de formação de elite da empresa.
Mostrou também como a empresa incentiva a aprendizagem autónoma e uma mentalidade de crescimento entre os membros da equipa, através do reforço das suas capacidades organizacionais, da aplicação da IA, do desenvolvimento estratégico da liderança e da colaboração entre a indústria, o meio académico e a investigação.
Com estes esforços, a empresa pretende apoiar a mobilidade ascendente entre os jovens locais e formar profissionais com a mentalidade e as competências necessárias no setor integrado do turismo e do lazer.
Desde 2015, a Sands China lançou 29 programas de desenvolvimento de elite que abrangem mais de 20 departamentos, abrindo diversas vias de carreira para os jovens locais que aspiram a ingressar no setor.
Estes incluem vários programas de formação lançados em colaboração com o Gabinete de Assuntos Laborais desde 2019, que se alinham precisamente com as necessidades de desenvolvimento de talentos de Macau.
Este ano, a Sands China lançou quatro novos Programas de Desenvolvimento de Elite que abrangem mais áreas profissionais.
A Sands China realizou na quarta-feira a cerimónia de inauguração do seu “Programa de Elite Culinária Ocidental” e do “Programa de Desenvolvimento de Talentos para Serviços de Prestígio”, no âmbito do evento “New Norm · New Mindset” dedicado ao desenvolvimento de talentos.
Entre estes, o “Programa de Desenvolvimento de Talentos da Sands China – Estagiário Principal”, o “Programa de Desenvolvimento de Talentos para Serviços de Prestígio da Sands China” e o “Programa de Elite em Culinária Ocidental da Sands China” já tiveram início; o “Programa de Desenvolvimento de Talentos em Transportes da Sands China – Estagiário Líder” será lançado ainda este ano, continuando a formar talentos locais de alta qualidade para o setor.
Para alargar as perspetivas internacionais dos membros da equipa, a Sands China continua a aprofundar as experiências de intercâmbio no estrangeiro.
Por exemplo, os estagiários do “Programa de Elite de Culinária Ocidental” participam num curso de formação de oito semanas na internacionalmente reconhecida École Ducasse, em França; os estagiários do “Programa de Desenvolvimento de Talentos para Serviços de Prestígio” têm oportunidades de intercâmbio no Marina Bay Sands, em Singapura.
E os estagiários do “Programa de Gestão Integral de Convenções e Exposições” visitam Shenzhen para conhecer de perto os principais eventos MICE realizados na Grande Baía.
Chan Un Tong, Diretor do Gabinete de Assuntos Laborais do Governo da RAE de Macau (na primeira fila, sexto a partir da esquerda) e o Dr. Wong (na primeira fila, sétimo a partir da esquerda) entregam certificados aos participantes dos Programas de Desenvolvimento de Elite da Sands China.
A empresa também oferece patrocínio integral aos membros da equipa para que obtenham certificações profissionais internacionais relevantes nas suas áreas de atuação, abrangendo MICE, análise de dados, gestão de projetos e serviços de hotelaria, com o objetivo de reforçar a sua competitividade internacional.
Para aprofundar a colaboração com instituições de ensino no desenvolvimento de talentos, a Sands China lançou este ano o seu primeiro programa “Leadership Dialogue” (Diálogo de Liderança), selecionando 19 talentos de gestão de várias áreas da empresa.
O programa organizou visitas a instituições de ensino superior locais para que os membros da equipa partilhassem práticas do setor e perspetivas de liderança com os estudantes universitários.
Foi realizada uma cerimónia no lançamento do programa, na qual o Dr. Wong entregou certificados de nomeação aos 19 embaixadores do programa.
A Sands China doou 1,5 milhões de patacas para bolsas de estudo e subsídios a instituições de ensino superior locais pelo 20.º ano consecutivo, num evento realizado na quarta-feira. Ao longo das últimas duas décadas, a Sands China doou um total de mais de 18,7 milhões de patacas, beneficiando mais de 2 100 estudantes.
Além disso, a empresa doou 1,5 milhões de patacas para bolsas de estudo e subsídios a instituições de ensino superior locais pelo 20.º ano consecutivo, no evento “New Norm · New Mindset”, realizado a 17 de junho.
As instituições beneficiárias são a Universidade de Macau, a Universidade de Turismo de Macau, a Universidade Politécnica de Macau, a Universidade de Ciência e Tecnologia de Macau, a Universidade de São José, a Universidade da Cidade de Macau e o Instituto de Gestão de Macau.
Ao longo das últimas duas décadas, a Sands China doou um total de mais de 18,7 milhões de patacas, beneficiando mais de 2 100 estudantes.
A 18 de junho, a Sands China coorganizou também um simpósio com a Universidade Politécnica de Macau, sob o tema “Liderança inteligente para um futuro digital: moldar a estratégia, a inovação e a sustentabilidade com a IA”.
O evento reuniu especialistas do setor e académicos de Macau, Hong Kong e outras cidades da Grande Baía para trocarem pontos de vista sobre temas como a literacia em IA, a liderança em IA, a inovação estratégica e a sustentabilidade.
Os convidados de honra juntam-se a 100 facilitadores departamentais na apresentação desta quarta-feira. A empresa nomeou mais de 100 gestores de formação e mais de 500 formadores em todos os departamentos, que são responsáveis por coordenar os recursos e os horários de formação de acordo com as necessidades de cada departamento, ao mesmo tempo que ajudam a inspirar os membros das equipas a aprender de forma proativa, a abraçar a inovação e a impulsionar o crescimento contínuo.
A Sands China está empenhada em continuar a fomentar uma mentalidade de aprendizagem autónoma entre os membros da equipa. Para tal, a empresa nomeou mais de 100 gestores de formação e mais de 500 formadores em todos os departamentos.
Estes gestores e formadores são responsáveis pela coordenação sistemática dos recursos e horários de formação de acordo com as necessidades de cada departamento, ao mesmo tempo que atuam como facilitadores departamentais para inspirar os membros da equipa a aprender de forma proativa, a abraçar a inovação e a impulsionar o crescimento contínuo.
A empresa introduziu também uma série de plataformas e cursos de formação de renome internacional.
Entre os destaques destaca-se o lançamento do “Programa de Desenvolvimento de Líderes de Resorts Integrados da Sands China”, em colaboração com a mundialmente reconhecida Universidade de Cornell e a SHL, prestadora de serviços de avaliação de talentos, que ajuda os gestores a alargar a sua visão estratégica, pensamento inovador, tomada de decisões e capacidades de liderança.
O “Programa de Aperfeiçoamento em IA” ensina os gestores a aplicar a IA e a integrar tecnologias relevantes no seu trabalho.
Com o objetivo de ampliar as oportunidades de aprendizagem para os membros da equipa, a Sands China organiza uma exposição de recursos denominada “Growth Hub” no evento desta quarta-feira, que conta com stands montados por 20 universidades e instituições de ensino de Macau e da Região da Grande Baía, oferecendo cursos de formação contínua sobre temas como competências tecnológicas, bem-estar físico e mental e desenvolvimento profissional.
Com o objetivo de ampliar as oportunidades de aprendizagem para os membros da equipa, a Sands China organiza uma exposição de recursos denominada “Growth Hub” no evento desta quarta-feira, que conta com stands montados por 20 universidades e instituições de ensino de Macau e da Região da Grande Baía, oferecendo cursos de formação contínua sobre temas como competências tecnológicas, bem-estar físico e mental e desenvolvimento profissional.
Desde 2023, a Sands China tem vindo a disponibilizar aos membros da equipa acesso à plataforma online “LinkedIn Learning” , permitindo-lhes alargar os seus conhecimentos e manter-se a par das últimas tendências do setor.
Até à data, os colaboradores concluíram 28 145 cursos, num total de mais de 33 000 horas de formação.
A Sands China incentiva também os colaboradores a prosseguirem a sua formação contínua.
Para além de conceder um subsídio anual de estudos de até 12 000 MOP e até cinco dias de licença de estudos remunerada, a empresa lançou este ano uma plataforma inovadora de autoaprendizagem, que permite aos colaboradores ganhar prémios em dinheiro ao registarem a sua presença diariamente e ao responderem a perguntas.
Para alargar as oportunidades de aprendizagem aos membros da equipa, a Sands China organizou também uma Exposição de Recursos “Growth Hub” no evento de apresentação, com stands montados por 20 universidades e instituições de ensino de Macau e da Região da Grande Baía, oferecendo cursos de formação contínua sobre temas como competências tecnológicas, bem-estar físico e mental e desenvolvimento profissional.
A exposição irá prosseguir nas áreas de apoio das propriedades da empresa, permitindo a participação de mais membros da equipa e promovendo, ao mesmo tempo, uma cultura de aprendizagem autodirigida e uma mentalidade de crescimento.
