O GEG organizou o “IR Talent Empowerment Showcase” e a cerimónia de assinatura do memorando de entendimento com a UTM para lançar o “IRISE Program”
A Sra. Fanny Vong, vice-reitora da UTM (à esquerda), e a Sra. Eileen Lui, diretora do Grupo de Recursos Humanos e Administração do GEG (à direita), assinaram o memorando de entendimento em nome da UTM e do GEG, respetivamente.
O Galaxy Entertainment Group (“GEG”) realizou o “IR Talent Empowerment Showcase and MOU Signing Ceremony” em Macau, no dia 11 de maio de 2026, marcando um novo passo na sua estratégia de desenvolvimento de talentos a longo prazo.
Durante o evento, o GEG e a Universidade de Turismo de Macau (UTM) assinaram um memorando de entendimento para lançar o “Integrated Resort Innovative Service Experts Program” (“IRISE Program”) e dar continuidade ao programa “Experience Macao with GEG”, introduzido pela primeira vez em 2024.
Esta parceria visa apoiar a política do Governo da RAE de Macau intitulada “Construir Macau através da Formação de Talentos” e formar mais profissionais da área dos resorts integrados, dotados de uma visão internacional e de sólidos conhecimentos técnicos.
A iniciativa visa também responder às necessidades em constante evolução do setor, apoiando simultaneamente a diversificação económica moderada e o crescimento a longo prazo de Macau.
O GEG organizou o ““IR Talent Empowerment Showcase” e a Cerimónia de Assinatura do Memorando de Entendimento, celebrando os resultados alcançados pelos seus diversos programas de desenvolvimento de talentos.
O evento decorreu no The Ritz-Carlton, Macau, no Galaxy Macau. Entre os convidados contavam-se representantes do Departamento de Assuntos Laborais (DSAL), da UTM e do GEG. A Sra. Fanny Vong, reitora da UTM, e a Sra. Eileen Lui, diretora do Grupo de Recursos Humanos e Administração do GEG, assinaram o memorando de entendimento em nome das duas instituições.
A Sra. Fanny Vong afirmou: “A UTM e o GEG estão há muito profundamente enraizadas em Macau, prestando um apoio profissional constante ao desenvolvimento sustentável dos setores da cultura e do turismo. A assinatura deste memorando de entendimento marca um marco significativo para ambas as partes. A colaboração em dois importantes programas de formação concretiza a nossa visão comum de “aproveitar os pontos fortes complementares, integrar recursos e promover o crescimento coletivo”. “Ao alinhar a excelência académica da universidade com as necessidades de talentos em constante evolução do setor, pretendemos formar profissionais dotados de sólidas competências técnicas, um profundo sentido de identidade local e uma perspetiva internacional, impulsionando assim um dinamismo sustentado para a prosperidade contínua do setor.
A Sra. Fanny Vong, vice-reitora da UTM, discursou.
O Sr. Philip Cheng, diretor do GEG, discursou.
O Sr. Philip Cheng, diretor do GEG, afirmou: “Ao longo dos anos, o GEG tem colaborado ativamente com a DSAL em programas de formação e trabalhado em estreita colaboração com a UTM para impulsionar iniciativas de desenvolvimento de talentos. Estamos profundamente gratos pelo seu apoio e orientação contínuos. Ao reforçar a nossa colaboração com a UTM, acreditamos firmemente que a sinergia entre a excelência académica da UTM na formação profissional e a vasta experiência do GEG na gestão de recursos integrados nos permitirá responder melhor às necessidades práticas da indústria. Esta parceria irá reforçar ainda mais a formação de talentos locais, aprofundar e alargar a colaboração entre o setor empresarial e o meio académico, e apoiar os objetivos a longo prazo de Macau no que diz respeito à diversificação económica moderada e à modernização industrial”.
O evento também reconheceu as conquistas alcançadas no âmbito do programa de desenvolvimento de talentos do GEG. O “IR Youth Development Program”, organizado em parceria com a DSAL, oferece oportunidades de desenvolvimento profissional para residentes de Macau que desejam ingressar no setor de turismo e lazer integrado.
A Sra. Chan Tze Wai, diretora adjunta da DSAL (na primeira fila, sexta a partir da esquerda), e a Sra. Eileen Lui, diretora do Grupo de Recursos Humanos e Administração do GEG (na primeira fila, sexta a partir da direita), entregaram certificados aos membros da equipa que concluíram o Programa de Desenvolvimento Juvenil IR, coorganizado pelo GEG e pela DSAL.
O Sr. Bill Lu, vice-presidente sénior de Recursos Humanos e Administração – Centro de Excelência do GEG (na primeira fila; sexto a contar da direita), entregou certificados aos membros da equipa que concluíram o "Senior Manager Program".
O Sr. Bill Lu, vice-presidente sénior de Recursos Humanos e Administração – Centro de Excelência do GEG (na primeira fila; sexto a partir da direita), entregou certificados aos membros da equipa que concluíram o “Managers to Leaders Program”.
O Sr. Keith Koh, vice-presidente de Formação e Desenvolvimento do GEG (na primeira fila, o oitavo a partir da direita), entregou certificados aos membros da equipa que concluíram o "GEG Elite Trainer Program".
Os programas internos do GEG, incluindo o “Managers to Leaders Program”, o “Senior Manager Program” e o “GEG Elite Trainer Program”, já apoiaram, no total, mais de 500 talentos locais.
No âmbito do premiado programa “Experience Macao with GEG”, o GEG e a UTM organizaram recentemente um seminário sobre o Património Cultural Intangível de Macau, destinado a mais de 100 membros da equipa de atendimento ao público.
O programa inclui atividades de estudo imersivas e seminários temáticos concebidos para aprofundar a compreensão da identidade cultural de Macau, onde o Oriente se encontra com o Ocidente.
O GEG afirmou ter ministrado mais de 1,4 milhões de horas de formação profissional em 2025 e que continuará a alinhar-se com a estratégia de desenvolvimento de talentos do Governo da RAE de Macau, reforçando simultaneamente o posicionamento de Macau como Centro Mundial de Turismo e Lazer.
