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早前，俗稱「四三○統考」的學士學位綜合能力評估開考筆試。是次開考出席率約為百分之八十三。今次投考人數眾多，出席率亦比較高。此前橫琴深合區執委會首度發出招聘公告，僅面向澳門永久性居民開出廿六個員額制工作人員崗位，亦吸引逾千澳人投考。公職投考踴躍，一定程度反映近年澳門的就業環境。由於就業市場好工不多，公職成為不少青年和求職者的就業目標。
政府通過對外開考進行招聘及甄選，增加或補充部門人手，但政府曾表示本澳公務人員將控制在三萬五千個。雖然政府亦會因應部門實際需要彈性處理，但基本上已訂立「一出一入」的招聘原則。
目前經濟回暖，政府不少部門因人手不足承受較大的工作壓力，例如早前運輸工務司司長表示，雖然政府驗車中心人手不足，但礙於人員「封頂」，不能增聘。希望政府能檢視及分析各公共部門的人員配置情況及實際的需要，訂定合理的人員配置原則，應加則加，優化公務人員隊伍，創造就業機會，減輕公務人員的工作壓力，避免影響公眾服務。
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根據制度，是次統考的成績有效期為五年，取得合格成績的投考人，自開考成績名單公佈之日起五年內，如符合法定要件，准予參加由用人部門開展的專業或職務能力評估開考。今次有考生表示考試題目難。參考二○二一年「四三○統考」，合格率約三成八;取得七十分或以上的合格者只有三百人。一方面反映試題可能比較難，另一方面可能是考生試前準備不足。因此希望考生事前能夠裝備好自己，當局在具條件的情況下，為考生提供輔導工作，提升考生成績。
最後，《粵港澳大灣區發展規劃綱要》明確提出要為港澳居民拓展就業空間，其中鼓勵港澳居民擔任內地國有企業、事業單位的職務，並且研究推進報考內地公務員工作。希望隨着深合區發展，能創設更多職位，供澳門居民一展所長，改善本澳的就業環境。
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*澳門工會聯合總會
