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澳門人才引進計劃將於8月起陸續推出申請條件、評審準則等細節。澳門人才發展委員會秘書長周昶行受訪時表示，每年1000個人才引進名額屬指引性質，批出的名額會按實際情況作調整，若申請質量不足不會全部批出。
澳門人才發展委員會於4日舉行本年度第一次全體會議。會上通過了將設立四個產業專責小組審批申請，包括「大健康產業專責小組」、「高新技術產業專責小組」、「現代金融產業專責小組」以及「文化體育及其他產業專責小組」，各產業的引才計劃將於今年內推出。
據澳門日報報導，為確保初期人才引進數量可控，政府有意先推出「大健康」及「高新技術」產業的引進計劃。周昶行表示，該兩類人才數量在全球相對較少，澳門能提供的發展及就業職位相對可控，並考慮到周邊地區的人才爭奪，引才計劃會設立合適澳門的門檻。他亦認為澳門的低稅制、自由貿易、社會保障和教育等，對人才有一定吸引力。
問及人才引入計劃名額是否為1000人時，周昶行指出這是所有人才計劃的總數，並重申設立名額的數量只屬指引，不代表會全部批出。他表示，若是次階段的申請質量不足，實際批出的名額可少於1000個。
周昶行表示，委員會將定期公佈引進人數、學歷、年齡、種類等供公眾監督。並計劃將透過將來專屬的電子平台接受申請，若申請人申請成功才需親臨澳門遞交文件及核實身份，方便及鼓勵海外人才申請計劃。
「澳門人才引進計劃」按不同申請標準分為三類，分別為「高端人才計劃」、「優秀人才計劃」、「高級專業人才計劃」。
