衛生局副局長、仁伯爵綜合醫院院長郭昌宇接受採訪回應表示，當前醫院總體編制數量不會增加，醫生的員額限制約300多人，護士則約1,000至1,200人，暫無大規模招聘計劃。當局預料未來3年，醫科畢業生將面臨就業壓力。
郭昌宇提到，在不增加員額的情況下，每年只有在員工轉職或退休時，才會出現職位空缺，院方將根據各專科的需求靈活調配人手，做好醫療服務規劃。院方同時會適當分流部分專科病人至澳門協和醫院，以更合理地分配和利用本澳的醫療資源。
針對未來三年醫科畢業生可能面臨的就業壓力，郭昌宇建議畢業生透過特區政府的「大健康產業計劃」尋找就業機會。他指出，無論是中醫、西醫，還是其他15類醫療人員，除了在醫院提供服務外，還有許多其他就業選擇，包括即將推出的日間醫院及其他健康產業項目，均需要醫療領域相關的畢業生。他鼓勵畢業生可根據自身特長和興趣，選擇適合的職業方向。
新青協籲加強專科培訓
新青協副理事長陳皚臻對此認為，青年醫療人才培養與大健康產業發展關係唇齒相依，期望政府「兩條腿走路」，持續佈局大健康產業的同時，加強對醫科生的專科培訓，為日後產業內不同方向發展提供適切人才。他認為，特區政府在發展大健康產業上，除要推動中醫藥發展外，亦期望透過澳門協和醫院推動特色醫療服務及研究增設日間醫院拓展醫療市場，這些發展確實需要十五類醫療專業人才支撐。
根據人才發展委員會數據顯示，現時醫科生畢業人數較多，令普通科醫生人力需求相對充足，但須再通過專科培訓的專科醫生缺口比例較高。既出於產業起始階段發展特徵，也出於提供的醫療服務特性，大健康產業提供的不少職缺，須要從業人員具有專科資格認證。綜觀自2021年初啟動專科培訓醫師招考後，直至去年才有新一輪的招錄，招考周期長，且每期提供的培訓人員數量相對有限，與行業發展需求確實未完全匹配。
*本文與《澳門日報》合作
