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疫情封控3年期間，旅客大減，企業人資需求下降，外僱數量持續下跌。由2019年12月底的196,538人跌至去年12月底的154,912人，3年累計減少41,626人。
年初大幅放寬疫情管控措施後，旅客回流，帶動就業市場回暖，外僱數量重拾增長。據勞工事務局資料顯示，今年8月底外僱數量回升至170,286人，較去年底增加15,374人，當中酒店及餐飲業佔最多，有9,067人；其次是家傭，有1,749人；建築業則增加1,281人。上述三個行業佔新增外僱近79%。
截至8月底，該局批出的外僱聘用許可有203,218個，外僱有170,286人，聘用比率回升至83.8%。
有學者表示，年初放寬通關措施以來，旅客量急增，當中酒店人資最為緊張，因不少酒店前線外僱於疫情期間辭職或不獲續約，導致通關初期酒店客房因人資不足而未能釋放到市場，酒店業需加大力度招聘。但本地人較少加入酒店前線工作，多數靠外僱補充。
值得注意的是，酒店及餐飲、家傭、建築佔新增外僱近8成，其他多個行業外僱增幅不顯著，反映相關行業的復甦情況不及旅遊酒店業，故人資需求不強勁。多個行業反映「十 · 一」國慶黃金周旺丁不旺財，復甦、擴張步伐不如預期，人資需求漸趨平穩，加上酒店業人資得到緩解，預計外僱回升步伐將放慢。
