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據統計局資料顯示，最新一期本地居民失業率上升至5.5%，就業不足率上升3.1個百分點至16.5%，是自有統計以來最高的數據。因失業者眾多，搵工難，且存在結構性問題，希望特區政府與中央政府緊密聯絡，在疫情平穩安全基礎上，逐步放寬出入境政策。
與此同時，當局應多管齊下，運用組合拳，落實本地各行業和崗位的優先就業政策、加強就業導向型的職業培訓，為本地居民創造更多就業機會。
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據了解，「6．18疫情」期間，不少企業裁員、結業，而放無薪假尤其嚴重。面對就業不足率，經濟復甦雖是紓解本澳失業壓力的重要因素，但政府制訂更多針對失業者的輔助措施尤為重要。
現時博企、中小企均會聘請臨時職位，透過人力資源調整，應對疫下不明朗因素影響而減輕企業運營壓力。現階段無論是大、小型企業，對人資聘請均抱審慎態勢，即使有企業聘請員工，但薪酬方面會「打折扣」；儘管一些就業平台發布不少崗位，但求職者遞信後，卻沒有下文，不少求職者對這種招聘諮詢是否具有真實性存疑；亦有部分近年畢業的學生反映搵工難，相關情況凸顯本澳就業形勢非常嚴峻。
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因搵工困難重重，且存在結構性問題，希望特區政府與中央政府緊密聯絡，基於疫情平穩安全基礎，逐步放寬出入境政策，刺激經濟盡快復甦；與此同時，促請當局運用組合拳，落實本地各行業和崗位的優先就業政策、加強就業導向型的職業培訓，持續開拓職位空缺和舉辦專場配對會，多管齊下，為本地居民創造更多就業機會。
與此同時，希望求職者自強不息，努力提升技能，積極了解招聘資訊及珍惜面試機會，嘗試不同職位和接受挑戰。亦呼籲企業積極聘用本地居民，給予培訓機會，讓他們適應工作環境，同心合力，對抗逆境。
另外，現時有求職者反映「帶津培訓計劃」所報讀的課程未能與就業市場所需技能掛鈎，希望政府繼續優化計劃及推出具針對性和銜接就業市場的課程。而一些工作壓力大的公共部門，可考慮在條件許可下創設臨時和「以工代賑」崗位，幫助失業人士維持生計。
