精兵簡政 - Plataforma Media

精兵簡政

一年之計在於春,新年伊始,又到了整頓改革的好時機。二月份開始,政府多個部門進行一系列的架構重整,例如教青局與高教局合併為教育及青年發展局;危機辦併入旅遊局,而旅遊局轉歸經濟財政司監管;政府總部輔助辦公室與禮賓辦合併為政府總部事務局。政府力求精兵簡政,內部公務員高呼地震,市民則隔岸觀變。

真正的精兵簡政應該是透過合併部門,減少人員編制,縮減預算開支,避免政出多門,提高效率。單純的架構重整,沒有縮減人員編制和預算開支,精兵簡政說來便有點流於形式。相反,如果達不到預期的目的,還增加了開支,諸如改名、財產整合,豈不是賠了夫人又折兵?

此外,新部門往往最引人注意的便是標誌徽號,因為這是部門的外顯特性,而往往也是最容易引人垢病。社工局、交通局和環境保護局的徽章因為簡潔、配色恰當和融入部門名稱,得人喜愛和讚賞。而市政署的設計則備受批評,認為新不如舊;新的教青發展局徽章也被兩種高亮度的顏色叠在一起,看着有點刺眼,被認為要麼不換,要換便換得漂亮一點,反正高教局的前身高教辦,也是從前教青局劃分出來的,現在只不過是回到原點。

機構重整,最重要的是節省資源,精兵簡政。新年新開始,期望新部門能重新出發,一如既往為公益服務。

*《澳門平台》執行總監

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