A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) e a MGM Grand Paradise, S.A. lançam o “Plano de desenvolvimento do potencial de quadros qualificados de serviços VIP da MGM”, uma iniciativa que combina emprego e formação com o objetivo de reforçar as competências profissionais dos residentes de Macau e promover a sua progressão na carreira.
O programa assenta no modelo “primeiro contratação, depois formação”, permitindo aos participantes integrar diretamente o mercado de trabalho enquanto recebem formação especializada.
No âmbito deste plano, são disponibilizadas 10 vagas para a função de formandos no departamento de serviços VIP. Os candidatos selecionados irão frequentar um programa de formação com duração de 15 meses, que inclui treino prático nas operações de hotelaria, formação em serviços de mordomo e preparação segundo os padrões internacionais da Forbes.
A formação contempla ainda a obtenção de certificações profissionais reconhecidas, nomeadamente pelo Sistema de Reconhecimento de Competências Profissionais de Macau (MORS), pelo Wine & Spirit Education Trust (WSET) e pelo American Hotel and Lodging Educational Institute (AHLEI).
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Após a conclusão do programa e mediante avaliação positiva, os formandos poderão ser promovidos a “Mordomo Sénior”, com melhoria das condições salariais, contribuindo para a estabilidade no emprego e o desenvolvimento profissional a longo prazo.
As candidaturas decorrem exclusivamente online entre 21 e 30 de abril, através do portal da DSAL. Os candidatos que preencham os requisitos serão convidados a participar numa sessão de apresentação a 13 de maio, seguida de entrevistas.
A iniciativa insere-se na estratégia de promoção do emprego qualificado em Macau, reforçando a ligação entre formação profissional e oportunidades reais de carreira no setor do turismo e hotelaria.
