Os executivos das empresas públicas de Macau auferem salários significativos, sendo que o custo total anual dos dez primeiros atinge cerca de 17,5 milhões de patacas, segundo os dados do Gabinete de Planeamento e Supervisão do Património (GPSAP) em 2024.
Este artigo destaca os dirigentes mais bem pagos, analisando quem são, onde trabalham e quanto recebem por ano e por mês.
Principais executivos e seus rendimentos
Simon Chan Weng Hong
- Cargo: Presidente da Comissão Executiva da Companhia do Aeroporto de Macau (CAM)
- Salário anual: 2,87 milhões de patacas
- Salário mensal: Cerca de 239 mil patacas
Chu Tan Neng, Kan Cheok Kuan & Lei Si Tai
- Cargo: Membros da Comissão Executiva da Companhia do Aeroporto de Macau (CAM)
- Salário anual: 1,75 milhões de patacas cada
- Salário mensal: Cerca de 146 mil patacas cada
Ho Cheong Kei
- Cargo: Presidente da Sociedade de Metro Ligeiro de Macau
- Salário Anual: 1,56 milhões de patacas
- Salário mensal: Cerca de 130 mil patacas
Mok Ian Ian
- Cargo: Presidente do Centro de Ciência de Macau
- Salário Anual: 1,55 milhões de patacas
- Salário mensal: Cerca de 129 mil patacas
Lo Song Man
- Cargo: Vice-Presidente do Conselho de Administração da Teledifusão de Macau (TDM)
- Salário anual: 1,40 milhões de patacas
- Salário mensal: Cerca de 116 mil patacas
Ma Kam Keong, Un Weng Kuai, Vong Vai Hung & Cheang Kou Pou
- Cargo: Membros do Conselho de Administração da Teledifusão de Macau (TDM)
- Salário Anual: 1,22 milhões de patacas cada
- Salário mensal: Cerca de 101 mil patacas cada
Comparando estes salários com posições semelhantes no setor privado, os executivos do setor público em Macau recebem pacotes de compensação substanciais. Por exemplo, o salário de Simon Chan Weng Hong é competitivo com o dos profissionais de alto nível na indústria da aviação nos EUA (de acordo com relatórios da NBAA e da CAPA).
Os salários elevados concentram-se em empresas específicas, como a Companhia do Aeroporto de Macau (CAM) e a Teledifusão de Macau (TDM), o que indica uma prioridade na compensação competitiva para atrair e reter os melhores talentos em setores como os transportes e os meios de comunicação.
