現時本地青年遭遇「搵工難」，市民反映「看病難」，公共醫療體系同時也承擔著巨大壓力，因此促請政府繼續投入及加大對公、私營的醫療資源，以吸納更多優秀醫療人才，增加本地青年就業出路、紓緩公共醫療壓力、降低市民看病輪候時間以及減少自殺的悲劇。
過去特區政府在醫療建設上，尤其是在推進社區衞生中心的數量方面，確實是遠見卓識。澳門的初級衛生保健網絡系統在多年前經已被WHO評為「西太平洋區初級衛生保健的典範」。然而，這個卓越的成績，並沒有同時在其他公共醫療體系上體現、延伸。市民仍然普遍面臨看病難、輪候時間長，前線醫療人員壓力大。這些狀況依然每日上演。現時公共醫療急症室系統每日人滿為患，醫生護士忙得不可開交，若遇上某些病毒流行季節，情況更為嚴重。
澳門當前面對65歲人口突破10萬人，且隨着時間推移將持續攀升，未來公共醫療體系將會面臨更大壓力。培訓一個專業醫護人員周期長、成本高，世界各地現時最擔憂的就是崗位流失，崗位飽和反而反映行業情況異常。故此，建議在財政儲備充裕背景下，為應對人口老化，應加大資助安老院舍，聘請更多專業醫療人員進駐，實現提升安老服務水平以及減輕公共醫療壓力雙重目標。
根據統計局數據，截至2023年，澳門醫生每千人口比例為2.9，雖數據與鄰近地區相若，但距離國際組織平均數3.7仍然有很大差距；澳門護士每千人口比例僅為4.4，遠低於國際指標，亦落後於鄰近發達國家和地區。去年有財經雜誌報道稱，澳門位居全球第二最富裕地區，排名第一為盧森堡。同樣是數一數二的富裕地區，但醫療體系質量卻有巨大差距。對比盧森堡的護士比率，澳門只有他們的大約三分之一。故此，建議特區政府應未雨綢繆，適當預留財政儲備以及其投資收益，善用這些公帑以吸納和增加更多醫療人手，在財政儲備允許的情況下，適當增加護士、醫護助理等職位，為澳門居民提供更加醫療服務、就業職位。
澳門應具備更充足的醫療人手，為居民提供更優質醫療服務，解決市民看病難，前線醫療壓力巨大的問題。
*澳門經濟民生聯盟 Aliança de Sustento e Economia de Macau
