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此次調查於2024年11月進行，共有93家企業參與，是歷來最多的一次。調查結果顯示，83.87%的受訪企業計劃今年為員工加薪，低於去年89.33%的比例；而16.13%的企業表示沒有調整薪酬的計劃，較2024年的10.67%明顯增加。
在年底花紅方面，90.32%的受訪企業計劃根據2024年業績發放花紅，比例高於去年的88%。同時，表示無意發放花紅的企業比例為9.68%，低於2023年的12%。
花紅縮水
MSS Recruitment及哈囉好工網執行董事屠佶佶指出，調查結果反映出企業對2025年經濟前景保持謹慎態度，因此加薪幅度低於去年同期調查結果。雖然計劃發放年底花紅的企業有所增加，但平均花紅比例下降，顯示部分企業2024年的實際業績未達預期。
屠佶佶表示，2025年的經濟環境依然充滿挑戰與不確定性。她呼籲僱主與員工相互支持，共同迎接新一年的挑戰與機遇。
