本澳的就業環境經受「618疫情」後至今仍未好轉。最新數據顯示，本地居民失業率達到4.5%，是自有統計以來的最高數據。
近期收到多宗中小微企員工反映因僱主經營困難而遭解僱，亦有博企員工反映被裁員。此外，有不少近年畢業的學生反映已待業多時，相關情況突顯本澳就業形勢非常嚴峻。
面對現時就業環境持續下滑，居民就業可謂困難重重。有求職者反映，勞工局刊登的職位空缺不少，但經轉介及面試後大多渺無音訊，而且不少崗位的薪酬條件較低，難以養家過活。面對生活迫人，有居民要靠「走水」維持生計；本澳司警最近亦公佈接獲數宗疑被誘騙到東南亞工作的求助。失業問題除了影響到個人及家庭外，或會衍生不少社會問題，正如早前保安司表示，倘若未來本澳失業率繼續上升，社會中的各種矛盾難免加劇，這必然對本澳總體治安將帶來更多的不穩定因素，需要政府和社會保持高度警惕。
面對本澳嚴峻的就業環境，促請特區政府制定更多針對性的措施。落實優先聘用本地人的法定要求，騰出好的工作職位，持續針對失業者作更精準的協助和配對。尤其是大企、公共工程、公共服務和博企的就業機會，例如根據勞工局提供的資料，截至去年底，六間博企直接聘用任職廚師及設施維護的外地僱員分別為2,032人及490人，雖然相關外僱人數對比之前有所減少，但總體數量仍然不少，對這些本地人願意擔任的職位，應實施外僱退場，並復辦「在職帶薪培訓計劃」，讓本地人可以透過培訓重投就業市場。與此同時，希望盡快發放普惠性援助金，向居民提供及時援助，以解燃眉之急；並建議延長「鼓勵聘用本地待業居民的臨時性補貼計劃」，為本地居民創造更多的就業機會。
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最後，針對近日有博企員工遭裁員的情況，倘若新一輪賭牌競投仍未塵埃落定下就已出現裁員，難免讓人擔心賭牌競投結束後會發生大規模的裁員。對此，促請當局作出跟進和研究，如何透過賭牌合同推動博企履行社會責任，以保障員工的飯碗。
*澳門工會聯合總會 Federação das Associações dos Operários de Macau
