A proposta para o novo salário foi conhecida esta quinta-feira durante uma reunião do Conselho Permanente da Concertação Social e teve em consideração a análise de fatores económicos e laborais recolhidos entre novembro de 2022 e outubro de 2024.
A avaliação conduzida pela Direção dos Serviços para os Assuntos Laborais e pela Direção dos Serviços de Estatística e Censos considerou a evolução macroeconómica a situação do mercado de trabalho os salários praticados e a competitividade das empresas. Nesse sentido, o Executivo entende existir margem para rever em sentido ascendente o valor atual de 34 patacas por hora que equivale a 7072 patacas mensais para um horário de 40 horas semanais. Foi o que disse o diretor dos Serviços para os Assuntos Laborais Chan Un Tong, no final da reunião.
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