該計劃由衛生局與中山大學附屬第一醫院、中山大學附屬第五醫院、南方醫科大學、廣州醫科大學附屬第一醫院橫琴醫院合辦，並由醫療專業委員會協辦，旨在提升本澳青年醫生的專業技術與競爭力，推動醫療技術進步，實現「幸福澳門」的施政願景。
衛生局局長羅奕龍在致辭時表示，2026年適逢國家「十五五」規劃及澳門「三五」規劃開局之年，特區政府積極對接國家「加強健康人力資源建設」戰略，與大灣區內四所國家級三甲醫院建立了長期合作機制。
是次協議的簽署，將進一步實現資源共享與協同聯動，構建輻射灣區、區域銜接的培訓網絡，致力提升澳門青年醫生的專業能力，從而為居民提供更優質的醫療服務。
簽署儀式在中聯辦、社會文化司司長辦公室、大灣區四所醫院及本澳醫療界代表等70多人的見證下進行，羅奕龍局長分別與四所合作醫院代表簽署協議。隨後的「青年醫生職業生涯規劃座談會」由仁伯爵綜合醫院代院長曾潭飛及醫療專業委員會主席郭昌宇主持，並邀請立法會議員、大灣區及本澳醫院代表擔任嘉賓，圍繞職業規劃、技能提升及競爭力等議題進行深入交流。
在政策落實方面，衛生局為貫徹「關口前移」、「資源下沉」及「觀念轉變」三大方向，正採取多項措施。
首先，透過家庭醫學培訓基地加強社區醫生培訓，並推出慢性病篩查計劃，鼓勵居民使用醫療券，以推動醫生拓展業務；
同時，將衛生中心慢性病患者分流至非牟利醫療機構跟進，此舉有助創造就業機會，吸納更多本地青年醫生。
此外，衛生局亦與社團合作，安排青年醫生走進社區、學校及企業提供健康諮詢或講座，這不僅能拓寬醫生的接觸面與事業發展渠道，亦讓居民獲得實用的健康資訊。
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除了上述政策，衛生局近期亦推出了兩項具體培訓項目以提升人員技能。
其一是與協和澳門醫學中心及鏡湖醫院合辦的「臨床醫學基礎能力培訓班」，提供50個名額，重點講解普通科臨床基礎及公私營機構招聘考核要點，已於2月中旬開放報名。
其二即為本次簽署的《澳門青年醫生大灣區進修計劃》，對象為本澳執業醫生、牙醫或中醫生，本期共有52人報名，經甄選後成功配對25人。
獲選醫生將按個人發展需求，前往上述大灣區醫院進行3至12個月不等的臨床培訓，期間每月可獲10,000澳門元進修津貼。
