金沙中國憑藉多項創新的人資策略於2024年勇奪31項人力資源殊榮。（圖片：金沙中國）
金沙中國在過往20多年來為本澳創造大量多元就業機會，包括會議展覽、酒店餐飲、娛樂統籌及零售業務等產業，支持澳門特區政府推動「1+4」產業適度多元發展。
面對瞬息萬變的市場環境，公司不斷尋求創新，持續推出前瞻性的人資舉措及優化管理制度，與時俱進。
金沙中國於2024年憑藉創新的人力資源培訓項目──「澳門倫敦人知識大使」計劃，榮膺美國「人才發展協會」(ATD) 頒發「卓越實踐獎」。逾13,000名員工參與「澳門倫敦人知識大使」計劃，並透過親身體驗、互動及具創意的學習模式，啓發員工學習有關澳門倫敦人酒店項目的專業知識。
金沙中國因應澳門特區「1+4」產業適度多元的發展策略，不斷推出多項培養員工多方位職能的計劃，更憑藉此等項目奪得多項殊榮。（圖片：金沙中國）
金沙中國憑藉其創新的人力資源舉措，於「2024年第四屆全國人力資源創新大賽」中勇奪五項大奬，獎項包括 ：
- 領軍品牌人力資源管理優秀團隊
- 人力資源數字化建設領軍品牌
- 人才發展與組織戰略領軍品牌
- 員工喜愛職場領軍品牌
- 多元共融文化建設領軍品牌
《2024年飲食業職安健獎勵計劃》由勞工局聯同多個政府部門、學術機構及旅遊餐飲業界合辦。金沙中國共有10間餐廳、21位員工於此獎勵計劃中獲得嘉許，是參賽餐廳數量最多的綜合旅遊休閒企業。
除以上奬項外，金沙中國於2024年還於香港「員工體驗大獎2024」、新加坡「員工體驗大獎2024」、「2024極幟獎」、「HRoot Award 2024卓越僱主獎」、「亞洲最佳職場（中國大陸區） 」 以及「 2024僱主品牌創意大賽」等不同地區的大奬中獲得表彰。
金沙中國藉著舉行「因您而用心」員工年度頒獎盛典，向表現優異的員工及團隊頒發獎項，以表彰他們竭盡所能及全心全意展現「因您而用心」的服務精神。（圖片：金沙中國）
金沙中國金沙中國秉持「多元、用心、同行」的理念，推出各項提升員工福祉的舉措，致力構建有溫度的職場，以提升員工忠誠度、歸屬感和幸福感，此等項目更獲業界多個認可。（圖片：金沙中國）
金沙中國持續推出高質素的培訓項目，並透過與本地高等院校及國際頂尖教育機構緊密合作，促進員工的全面發展。公司致力培育具多元技能的綜合度假村行業人才，當中包括展開「我‧路向」職涯橫向發展計劃，為員工提供大量橫向流動的發展機會。
此外，金沙中國一向十分重視提升員工的專業水平及技能，並且全面支持員工參與各項職業技能比賽。
金沙中國一直著重員工的身心健康，致力營造多元、平等及共融的職場環境，悉心照顧員工的需要，提倡工作與生活平衡、促進家庭和諧。更藉著舉辦「因您而用心」員工年度頒獎盛典，以表彰表現優異的員工及團隊。
自2004年澳門金沙開業以來，金沙中國不斷發展成為澳門最大規模的綜合度假村營運商及私營僱主，創造了超過1,400個多元化工種，為澳門居民提供了超過90,000個多元化的就業機會。
截至2024年年底，有超過6,600名團隊成員在公司工作15年以上，當中超過1,500名員工服務公司超過20年，彰顯公司重視培育員工職涯發展，貫徹與員工「同心同行」的理念。
