橫琴民生事務局於2024年12月31日出台了《橫琴粵澳深度合作區支持澳門青年就業暫行辦法》並於今年2月1日正式實施。該政策旨在通過補貼獎勵，鼓勵澳門青年到橫琴就業，並支持企業聘用澳門青年。然而，澳門青年對橫琴就業的興趣並未如預期般高漲。
在澳門和橫琴均設有辦公室的澳門科技公司博維資訊總監吳鴻琪向《澳門平台》表示：「現在這個政策剛剛出台並實施，但是申請和審批暫時沒有那麼快。」吳鴻琪提到政策剛生效，很多人仍在詢問階段，例如申請方法和條件等。雖然有不少青年關注補貼政策，但實際申請人數不多。
吳鴻琪認為，政策提供每人每月4000元人民幣（約4380澳門元）的補貼，不足以彌補澳門與內地之間的薪酬差距。他說：
「橫琴的產業定位與澳門的四大新產業有一定的互補性，但目前產業聚集的程度還在起步階段。」他解釋，橫琴的企業大多是高新技術或科技研發類的，這類企業的工資相對較高，但與澳門的龍頭產業相比仍有差距。
澳門青年在橫琴就業面臨的另一個挑戰是競爭環境的差異。吳鴻琪提到：「除了澳門青年，還有許多內地青年也會去橫琴工作。從競爭力來看，內地青年在起步時可能會比澳門青年更具優勢。」他建議澳門青年應調整心態，並在橫琴就業的過程中嘗試考取更多相關的行業技能認證，以提升競爭力。
此外，吳鴻琪還提到，澳門青年在橫琴就業的初期需要一段適應時間，尤其是在交通方面。他表示他有十幾位同事需在琴澳兩地往返，通勤時間一開始確實需要適應。但他相信隨著交通配套的完善，如澳門輕軌橫琴線開通，通勤時間將有所縮短。
「如果整個行業在橫琴沒有很大的市場或發展潛力，澳門青年就不會考慮來這裡發展」
澳門中醫藥創業者 黃茵
行業前景才是關鍵
另一位在橫琴創業的澳門青年指出，行業前景才是決定澳門青年是否選擇到橫琴就業的關鍵因素。
澳門中醫藥創業者黃茵是灣谷科技的董事長，過去曾協助超過60名中醫師到橫琴醫院執業。她表示，儘管相關補貼對澳資創業者和有意向到橫琴就業的澳門青年來說是一種正面的激勵，但她認為行業前景才是長期來看最大的障礙。
黃茵對政策表示歡迎，認為對有意到橫琴發展的人帶來更多選擇。但她也強調補貼本身，並不能完全解決澳門青年在橫琴就業的長期挑戰，尤其是對於中醫藥等特定行業。
「許多內地青年也會去橫琴工作。從競爭力來看，內地青年在起步時可能會比澳門青年更具優勢」
澳門博維資訊總監 吳鴻琪
黃茵指橫琴的中醫市場需求有限，這在很大程度上限制了澳門中醫人才的發展空間。她說：「如果澳門的中醫或醫療人才想到橫琴工作，大概只有兩種情況：一是受聘於橫琴唯一的中醫醫院；另一種是加入私人診所。」她指私人診所大多未必聘請澳門中醫師，並進一步指出如果澳門中醫師選擇在橫琴開設私人診所，除了補貼外，還需要考慮資金、租金、人工等成本問題，而橫琴目前的中醫市場規模未能支撐這樣的創業模式。
黃茵認為補貼政策的最大受益者，是已經在橫琴設立分支機構的澳門企業。她指出在橫琴開設分公司的澳門企業，本身有澳門員工，亦更能夠吸引澳門人到橫琴工作，這些公司在補貼政策下得益最大。但對於個人而言，她認為補貼僅提供經濟支持，行業前景才是決定是否到橫琴就業的關鍵。
黃茵強調：「如果整個行業在橫琴沒有很大的市場或發展潛力，澳門青年就不會考慮來這裡發展。」她舉例指新媒體、科技類等行業在橫琴有較大的發展空間，因此吸引更多澳門青年的關注。然而，對於中醫藥等行業來說，橫琴的市場規模和需求仍有限，這使得澳門青年在考慮橫琴就業時會有所猶豫。
