《澳門婦女現況報告2022》顯示，不同年齡、教育程度的婦女中，現時有沒有從事正職的情況均具有顯著的差異，25歲至34歲的婦女較多因為失業/待業、35歲至54歲的婦女較多因為照顧家人。表示家中有需要特別照顧的家庭成員的婦女中，最多婦女表示自己是主要負責的照顧者（73.6%），逾兩成表示是家傭（23.5%）和配偶（22.0%），大約一成受訪者表示父母（9.8%），比率下降12.4%。而照顧對象中，12歲或以下兒童和13歲至64歲身心障礙（包括弱能或傷殘）或重大病患者的比率，分別為32.3%和3.5%，與過去的調查相若。但家中有65歲以上行動不便或長期病患的長者則有14.8%，較2017年的結果上升4%。
雖然調查顯示，主要負責照顧的婦女表示自願的比率超過98%，與過去相若，但報告亦指，焦點小組的受訪婦女不認同婦女應該肩負比男性家庭成員更多的家庭責任，亦反對婦女應成為家務主要負責者的傳統家庭觀念與培養方式，認為女性不應理所當然被認定為是家務的主要承擔者。她們表示，若女性肩負的沉重的家務重擔，即使待遇更優、職位更高的職位平等地向所有職員開放，婦女仍可能受制於家庭因素無法參與競爭、無法在競爭中脫穎而出。受訪婦女又指出，男性家庭成員亦應該學習如何從事家務，在家庭內部，女兒、母親、妻子的家庭責任亦應與兒子、父親、丈夫對等，這需要在家庭教育中灌輸性別平等的觀念。
報告指出，家庭責任已成為婦女職業生涯的重要因素。當婦女同時背負家庭責任與職場責任，並且家庭負擔過重時，家庭角色與職場角色可能出現失衡，影響婦女向上流動。
社工學者何頴賢認為，改變相關文化需要政策帶動及鼓勵。她分享，曾與學生嘗試舉辦親子活動，對象是爸爸，「但結果招不到人，最後還是要招募媽媽。如沒有銳意去鼓勵男士去參與親職工作時，其實推動不了這文化。我認為鼓勵男性去分擔傳統上是認為由母親去擔任的工作也是重要的。這亦關乎性別平等教育，不然下一代長大後，還是會很性別角色定型，認為男主外、女主內。」她亦認為，澳門可細化研究，進一步了解在本地不同族裔及弱勢婦女的現況。
《澳門婦女現況報告2022》於2022年10至11月以電話訪問形式對本澳15歲至74歲婦女進行隨機抽樣問卷調查，成功訪問了1,003人，亦輔以焦點小組及葡裔婦女網上問卷調查。研究結果顯示，本澳性別平等狀況良好，在全球屬於較中上位置，在教育和經濟參與的領域上得分持續進步。2021年澳門全球性別差距指標（世界經濟論壇編制）居全球第61位，性別不平等指數（聯合國開發計劃署編制）居第15位。基於本澳政治特點，若將澳區人大代表、全國政協及行政長官選舉管理委員會委員等數據納入指標體系作估算後，全球性別差距指標排名在全球第51位，性別不平等指數排名在第7位。結果於2023年9月公佈。
