橫琴粵澳深度合作區執委會昨日公佈《橫琴粵澳深度合作區享受個人所得稅優惠政策高端和緊缺人才清單管理暫行辦法》，明確三類人才可享受個人所得稅優惠政策，藉此為深合區四大產業發展集聚各領域人才，此舉標誌着“雙15%”稅收優惠政策正式全部落地。
薪酬主要評價指標
深合區執委會昨日上午召開新聞發佈會公佈上述「管理辦法」，執委會副主任符永革、蘇崑，法律事務局局長鍾穎儀、經濟發展局局長李子蔚、國家稅務總局橫琴粵澳深合區稅務局總會計師張惠冰出席發佈會。
該「管理辦法」明確享受個人所得稅優惠政策主要包括三類人才：一是在某一領域或專業處於領先水平，作出突出貢獻且得到社會認可的高端人才；二是一個納稅年度內在合作區收入達到五十萬元人民幣以上的高端人才；三是符合學歷、職稱或職業資格要求的緊缺人才。
「管理辦法」從市場認可標準、專業和社會認可標準兩個維度設置高端人才評價指標，其中市場認可標準以薪酬水平為主要評價指標。專業和社會認可標準認定高端人才的具體辦法將由深合區執委會另行制定。同時，「管理辦法」對個人繳納社保和企業實質運營作出均需在深合區的限制性規定，但結合深合區特殊管理體制以及便利澳門居民就業創業的實際需要，對於無法繳納社會保險的境外人才，以及超過法定退休年齡的境內人才，只須提供與在深合區實質性運營的企業或機構簽訂勞動合同或聘用協議等勞動關係證明材料。
可追溯二一年元旦
該「管理辦法」還把從事於《橫琴粵澳深度合作區鼓勵類產業目錄》所列產業領域作為享受個人所得稅優惠政策的前置條件之一，可享受來源於深合區所得的個人所得稅負超過15%的部分予以免徵的優惠政策。
「管理辦法」自印發之日起施行，政策可溯及至二O二一年一月一日，標誌着深合區早前發佈的企業所得稅、個人所得稅優惠政策，即“雙15%”稅收優惠政策至此已全部落地實施。
符永革指出，上述“管理辦法”着力突出深合區產業發展方向，為深合區重點發展的四大產業和便利澳門居民生活就業領域集聚高端和緊缺人才，打造深合區高質量發展新引擎。同時，“管理辦法”突出深合區制度創新的核心任務，在享受個稅優惠政策的人才評價體系、產業領域覆蓋面等方面大膽創新，突出與國際接軌，並確保政策的精準有效。
