統計局於周一公佈了2021年第一季《人力資源需求及薪酬調查—金融業》數據。當中提到有超過8成的銀行有為員工提供培訓課程。有意見認為，政府若要發展金融，應向社會具體交待其目標和定位，否則業界難以有清晰方向去準備自己，年青人也看不見入行的前景。另外政府、業界及高等教育培訓機構可加強合作，為人才需求與供應作出短、中、長期預測。
行業發展快 專業人才需求大
據統計局的數據顯示，金融業全職僱員共有8,196名，按年增加160名，當中銀行業全職僱員人數最多，佔85.2%。而今年3月金融業全職僱員的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為29,100元，按年減少1.5%。職業培訓方面，本季銀行業參與培訓課程的僱員按年大幅增加56.3%。培訓課程有297項，學員以修讀「商業及管理」課程佔最多（63.4%），其次是「法律」（23.0%）；有50.9%的學員在工餘時間修讀。
澳門政治經濟研究協會理事長唐繼宗認為，金融業全職僱員平均薪酬同比下降1.5%，或顯示疫情對澳門經濟的影響時間和程度超出了原先預期，整體以及金融業勞動力市場需求受壓抑所致。而由於銀行業對從業人員的學歷和專業要求較高，且行業向前發展速度較快，市場競爭也較激烈，因此，無論是出於企業的需要，或僱員自身的需求，對職業培訓服務存在較大的需求。
確實，近年澳門積極發展現代金融業，人才培養成為了當中的關鍵。金融管理局近日也表示，正制定澳門金融人才儲備建設規劃及落實方案，除透過澳門金融學會開展培訓活動外，亦將結合與高等院校、灣區城巿合作，具針對性地推動金融人才培訓工作，包括鼓勵澳門居民考取國際專業認證資格等，逐步建立本地金融專業人員隊伍。
澳門科技大學可持續發展研究所和澳門青年峰會，也先後於2020年12月及2021年5月提出相關調研。其中科技大學提到，按照目前已設立現代金融部門的銀行所提供的資料顯示，目前現代金融的從業人員只有15人，未來三年及六年，這方面的人才需求增長很大。其他一些銀行雖然未設立現代金融部門，但是類似的工作職能由其他職位擔任、如金融產品開發（未來三年人才需求增長38.55%，未來六年人才需求增長73.49%）、資產管理及資產託管等崗位（未來三年需求增長42.86%，未來六年增長70. 24%）。由此可見，現代金融極具發展潛力，而相關的人才需求的缺口也在快速增長。
澳門青年峰會2021年度政策調研報告的《澳門現代金融業人才發展政策研究及建議》則提到，本澳發展金融業所需要的人才包括但不限於：金融專業人才、會計專業人才、法律人才、金融科技人才、高端管理人才及翻譯人才。報告又建議政府，繼續完善和豐富本澳的金融生態環境，透過金融實習或交換計劃培養人才，匯聚機構經驗及人才智慧，以及鼓勵有助推動發展的人才和機構參與支持澳門現代金融發展。
公佈具體政策 有助行業裝備自己
傳新澳門協會副理事長的甄慶悅認為，政府要發展金融，需要具體交待其目標和定位，否則業界難以有清晰方向去準備自己，年青人也看不見入行的前景。「現在沒有具體的成文的政策。很多時只是政府官員在一些場合講了幾句。」「上一屆特區政府說發展特色金融說了很久，但只有方向，沒有政策。新一屆政府又提出新的方向—債券金融，暫時來說和上屆政府沒甚麼分別，都是停留在方向。相對較多的是人員培訓，法律方面也委託了內地相關機構去做，但仍然未有具體政策。」
澳門政治經濟研究協會理事長唐繼宗也建議，加強政府、業界及高等教育培訓機構合作，就全球、區域和本澳金融業未來發展趨勢所需之專才的類別、數量和專業證照需求，和本地相對應的勞動力供給，作出短、中、長期的預測。「若根據以上分析研究發現本地所述之專才供應不足，則需要盡快實施政策措施刺激增加供應，同時，若短期未能滿足市場所需，可考慮通過科學、透明的專才引進機制予以補充，以支持有關產業發展所需。」
