A Sands China arrecadou novamente a certificação “Top Employer” em 2026, em reconhecimento das suas estratégias e desempenhos excecionais em recursos humanos.
A Sands China Ltd. reteve a certificação Top Employer atribuída pelo Top Employer Institute pelo segundo ano consecutivo, juntando-se a 2 500 organizações certificadas a nível mundial e demonstrando alinhamento sustentado com padrões internacionais de recursos humanos.
O reconhecimento reflete um desempenho excecional em mais de 200 critérios de avaliação, incluindo liderança, aquisição de talento, ambiente de trabalho, recompensas e reconhecimento, evidenciando as capacidades estratégicas da empresa em recursos humanos.
Importa destacar que o Top Employer Institute salientou no seu white paper a iniciativa da Sands China de criar funções especificamente destinadas a pessoas com deficiência, evidenciando o compromisso prático da empresa com a diversidade e inclusão.
Como maior empregador privado de Macao, a força laboral da Sands China, com quase 28 000 funcionários, beneficia de trajetórias de talento abrangentes, com mais de 1 400 funções de emprego que abrangem MICE, hotelaria, entretenimento, retalho e eventos desportivos, e mais de 90 000 oportunidades de emprego criadas até à data para residentes através das operações e parcerias da empresa.
Dirigentes da Sands China distribuem pastéis especiais a funcionários nas áreas de retaguarda para celebrar o prémio “Top Employer”, agradecendo-lhes a dedicação e as contribuições.
Dirigentes da Sands China distribuem pastéis especiais a funcionários nas áreas de retaguarda para celebrar o prémio “Top Employer”, agradecendo-lhes a dedicação e as contribuições.
Grant Chum, Chief Executive Officer e Director Executivo da Sands China Ltd., declarou: “Receber a certificação Top Employer por dois anos consecutivos é um forte endosso da nossa estratégia de talento e da cultura corporativa. Reafirma o nosso compromisso inabalável com uma abordagem centrada nas pessoas e com a formação de talento para Macao. Os nossos funcionários são o activo mais valioso da empresa, e sermos um empregador dedicado continua a ser o nosso princípio orientador. Por isso temos vindo continuamente a esforçar-nos por proporcionar à nossa equipa um ambiente de trabalho de apoio e iniciativas inovadoras que potenciem tanto o desenvolvimento profissional como pessoal. Agradecemos sinceramente ao Governo da RAEM e à comunidade em geral pelo apoio contínuo no fortalecimento do pool de talento de Macau e na promoção de um desenvolvimento diversificado, enquanto continuamos a cultivar mais talento de qualidade para fomentar a diversificação económica de Macau.”
A abordagem de RH da Sands China assenta em três pilares — atrair, desenvolver e reter talento — suportada por mais de dez programas de desenvolvimento de elite e oito academias profissionais no âmbito da Sands China Academy.
Iniciativas recentes incluem o Integrated Resort Leader Development Programme e um programa de aperfeiçoamento em IA introduzido em 2025, paralelamente a políticas amigas da família, como o licenciamento parental remunerado para cuidados infantis e um turno de apoio à parentalidade.
Até ao final de 2025, mais de 14 000 funcionários tinham cumprido 10 anos ou mais de serviço, representando quase metade da força de trabalho.
A certificação e os prémios setoriais concomitantes (32 reconhecimentos de RH em 2025) reforçam a marca empregadora da Sands China e o seu posicionamento competitivo para atração de talento no mercado laboral em evolução em Macau.
