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勞工事務局表示，依法審批外僱申請時，會綜合考慮社會經濟實況、勞動力供需、企業規模、經營狀況及工作條件等因素。當局會優先向企業轉介本地居民並跟進配對結果；若有合適的本地人選，將動態調整外僱許可數量，切實保障本地居民優先就業。
在打擊非法工作方面，勞工局依法監察相關法規的執行。當局除透過多渠道收集情報、與相關部門開展聯合行動外，亦主動監測網絡平台資訊，以便從源頭治理涉嫌違法行為。同時，現正積極研究構建電子舉報平台，進一步便利居民舉報。
《澳門日報》引述治安警察局情報廳代廳長李國棟指出，新型非法工作日益隱蔽，多利用小紅書、抖音、微信等手機應用程式發佈與招攬。由於缺乏固定場所與時間，且交易多在線上完成，增添了調查難度。對此，警方將加強網絡巡查、多元搜集線索，並精準部署打擊行動。
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針對議員關注的就業與培訓，勞工事務局長陳元童表示，政府因應青年、中壯年及銀髮族等不同群體需求，提供多元就業支援。2026年已舉辦 8 場行業講座，未來將推出 10 個內地實習計劃；日前推出的「職出前程」本地實習計劃則提供 1,000 個名額。
針對畢業季，當局於 5 月和 7 月設有兩場青年配對會。此外，「就業+培訓」專項計劃成效良好，去年 30 個計劃共協助 362 人就業，今年至今推出的 13 個計劃亦已有 132 人成功獲聘。
