金沙中國有限公司宣佈於2026年2月6日向所有合資格的全職員工發放績效獎金；同時將為百分之九十九的員工調升薪酬，於2026年3月1日起生效。（圖片：金沙中國）
任職滿一年或以上的合資格非管理層員工於2026年2月6日獲發放相等於一個月薪酬之績效獎金，而管理層員工之績效奬金則根據績效獎金計劃的公司業績和員工績效評分計算。
服務未滿一年並於2025年10月1日前入職及於獎金發放當日仍受僱於公司之所有合資格全職員工，則按比例獲發績效獎金。
金沙中國員工薪酬調升於2026年3月1日起生效。稅前月薪不超過澳門幣16,000元之合資格全職員工將獲加薪澳門幣500 元，相當於百分之三點一至百分之四的薪酬調升；稅前月薪超過澳門幣16,000元之合資格全職員工將獲加薪百分之二。
金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾向團隊成員表示：「2025年對金沙中國是屢創高峰的一年。憑藉團隊的卓越協作與執行力，去年盛事連連，帶動集團累計接待訪客人次突破十一億。其中，我們在全面升級的『威尼斯人綜藝館』舉辦NBA中國賽，成功將澳門『體育之城』名片推向全球矚目的舞台；並持續引入高質量的『旅遊+』盛事，舉辦近600場會議展覽、娛樂、體育及文化藝術等活動，進一步支持澳門建設世界旅遊休閒中心。與此同時，金沙中國以澳門為家，秉持社會責任，深化與本澳中小企業的合作，並積極投入社區關懷與人才培育。
「公司去年榮獲標普全球《可持續發展年鑒2025》中國版及國際版全球最佳1%殊榮，亦成為亞太區首家綜合度假村營運商獲頒『傑出僱主』認證。這些成就源於團隊成員的專業、投入與堅持。我謹代表董事會及管理層，衷心感謝大家的努力，並欣然宣佈向所有合資格員工發放績效獎金及調升薪酬，以答謝團隊的付出。展望未來，我期望團隊繼續精益求精、攜手創造更多非凡佳績。」
