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第三期人才引進加強國際化

第一期人才引進計劃有超過1,000宗有效申請,獲納入建議名單的共有464人。在提交的申請總數中,超過8成來自 中國內地,當局目前希望吸引更多的國際應徵者。

人才委秘書長周昶行會後表示,第三期人才引進計劃將重點加強引進國際化人才,如具有國際工作經驗者、葡語系國家人士等。

人才發展委員會二○二四年度第二次全體會議周一以閉門會議形式舉行。周昶行表示,第三期人才引進計劃將在新一屆政府組成後,料明年首季有序開展。第三期人才引進計劃名額方面,「冇硬性名額規定,我哋唔需要去滿足一定嘅名額」。

政府於去年下半年推出三類人才引進計劃。截至今年10月22日,第一期人才引進計劃的有效申請數共1,036宗,獲納入建議引進人才名單的共有464人,包括高端人才22名、四大重點發展產業相關的優秀人才111名及高級專業人才331名,以企業高管、產業人士以及教研人員為主。

現時獲納入優秀人才的平均年收入逾400萬澳門元。

學歷方面,已納入建議人才名單的申請人均具有高等學歷,其中超過一半具有博士學位,有超過六成申請人擁有世界前100或中國前20院校學位。隨着第二期人才引進計劃審批程序推進,計劃引進人數將陸續增加,數據將適時公佈。

周昶行表示,會上報告第一期、第二期的人才引進統計數據。第一期計劃建議納入人才名單共464名,第二期計劃仍未結束,至今建議納入有24人;兩期計劃的人才會帶同逾600名家團來澳,除可推動澳門產業多元發展,也為澳門增加優質的人口紅利。

人才引進計劃開展至今,向全球人士開放,沒有區域限制。第三期計劃因希望符合中央予澳門的定位——把澳門打造成國際高端人才集聚高地,故重點加強引進國際化人才。如具有國際工作經驗者、葡語系國家人士等。對一些擁有國際工作經驗的人士,「可能喺分數上有優惠」,更有利進入本澳的人才計劃。

周昶行強調會嚴格把關學歷、工作經驗、工資和年收入審查。現時獲納入優秀人才的平均年收入逾400萬澳門元;高級專業人才的平均年收入逾100萬澳門元。

 本文與《澳門日報》合作

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