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為繼續而改革

上週六,岑浩輝以唯一候選人的身份向400名行政長官選舉委員會委員介紹政綱。這位前終審法院院長做足功課,在回答委員的各種提問時不用翻查文件,就能引用數據支持。

古澤霖 Guilherme Rego*

絕大多數委員已提名了他,但岑浩輝發言時仍相當謹慎,經常以「如果當選」而不是「當選後」來開始回答。岑浩輝已為未來五年的施政揭開序幕。這不是一個改弦易轍的候選人。他跟隨本地和中央之前為澳門制定的五年計劃。這些指導方針確保了發展方向和權力平穩交接,但新一屆政府卻帶著不同的能量和指示來「加速」發展。當然,加速也意味著找到新的成功之道。

這就是為甚麼行政部門人員須具備如同本地企業人才及大學教授的能力,否則管治並不能助力市場發展。

對於澳門未來五年將要面對的不少問題,岑浩輝坦言至今仍沒有明確的答案,例如是本地中小企的危機。大批市民北上消費無疑是商界最大的煩惱。岑浩輝承諾會分區進行研究,找出可行的解決方案。在拿到研究報告之前,他不排除會推出新一輪的消費卡去扶持中小企。

另一方面,他希望跟進經濟多元化的進展,分析這些產業對經濟和社會的貢獻。這也是過去一段時間社會的訴求。關於新興產業的議題,他非常清楚:我們需要創立政府產業基金、改革現有基金,並探索與私營領域的協同效應。岑浩輝解釋,新興產業需要政府創造條件推動發展,因此需要更多的投資。政府之手將非常明顯。正如他自己所說,如果新產業「單純靠市場、澳門商界去推動,可能有些困難」,這就是為甚麼「政府必須扮演主導、引領角色」。

公共財政方面,觀乎這位候選人的語氣,在疫情期間推行的緊縮政策將會終結,但賀一誠誓要根除的鋪張浪費看來也不會復燃,而是會有所平衡。這顯然是科學的。政府在行動之前,必須先傾聽學者和各領域的意見,因為我們現在談論的,是政府想要促進一個在擴大規模方面困難重重的小市場。這就是為甚麼行政部門人員須具備如同本地企業人才及大學教授的能力,否則管治並不能助力市場發展。公共行政改革是他與賀一誠都共同關注的議題,也是一道「必答題」。資源投入必須精準而全面,施政上必須要有責任感和透明度。要實現這點,關鍵在於實現對立法議員的承諾,亦即強化職能和建立更具建設性的關係。

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