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稅前月薪不超過澳門幣13,000元的合資格全職員工將獲加薪澳門幣600元，即加薪4.7至5.4%；稅前月薪超過澳門幣13,000元的合資格全職員工將獲加薪2.5%。任職滿一年或以上的合資格非管理層員工將於1月31日獲發放相等於一個月薪酬之績效獎金，而管理層員工之績效奬金則根據績效獎金計劃的公司業績和員工績效評分計算。
澳門經濟財政司司長李偉農去年11月在立法會引介明年度經濟財政範疇施政方針時呼籲，有能力的企業適當增加僱員收入。他並引述調查結果顯示，企業基本上有2%至3%薪酬調整幅度。
金沙中國有限公司總裁王英偉博士向團隊成員表示：「過去數年疫情，公司上下同心，共渡難關。隨著旅遊業復甦，全憑各位同事齊心合力，公司業務得以迅速回復並持續蓬勃發展。」
