勞工局指出從2020年截至2022年2月底，外地僱員人數減少28,096人。在昨晚勞工局發出新聞稿中，特區政府強調一直恪守輸入外地僱員僅為臨時補充本地人力資源不足的政策。在任何情況下，對於本地居民有意向及具條件擔任的職位，企業必須優先聘用本地居民。
截至2022年2月底，外地僱員人數有 168,442人，與疫情前比較，外地僱員人數減少28,096人，主要涉及的行業有：酒店及飲食業減少12,641人、文娛博彩及其他服務業減少4,806人、批發及零售業減少2,677人、運輸通訊及倉儲業減少1,623人、其他行業減少1,475人及家務工作減少4,874人。
特區政府承諾將持續調控外地僱員的相應數量。
4,486個空缺可供即時配對 涉及各行各業的不同工種
現時可進行配對的合共4,486個職位空缺，涉及70多個行業工種，主要包括：建築業共有1,015個空缺，包括各類建築技術工種，如模板、紮鐵及電工等崗位；零售業共有951個空缺，主要有銷售員、店務員及送貨雜務員等崗位；酒店業共有606個空缺，主要有房務員、行李員及房口督導員等崗位；飲食業共有545個空缺，主要有餐飲服務員、廚雜及管事員等崗位；運輸業共有176個空缺，主要有物流送貨員、搬運員及車務調度員等崗位；另其他行業尚有1,193個職位供居民選擇。
增多個渠道平台 便利居民線上線下獲取求職空缺資訊
為了進一步優化就業支援服務，勞工局會增加更多渠道和透過不同的平台，除了在勞工局網站增加「本地職位空缺」窗口（下稱窗口）(https://www3.dsal.gov.mo/jobseeking/public_select.jsp)，以簡明目錄清單，由崗位至企業，以分層展示方式，讓求職者更快捷地在網上進行自助選配。
而有關窗口亦會接入一戶通平台內「本地職位空缺」，只要點選平台上有關服務的圖標，居民可直接在窗口揀選心儀工作，若居民已具備求職登記，立即可進入系統應徵工作，如未辦求職登記者，即時辦理後，可隨即應徵。上述服務將持續優化，招聘資訊會定期更新，以確保招聘空缺可持續供應。
除勞工局各服務點外，另在各大口岸、政府綜合服務大樓轄下設施的電子顯示屏，展示及發佈現時各行業招聘空缺資訊，讓居民更便利和快捷地獲取資訊，而有關招聘資訊會每周定期更新。
疫情期間助8,255人次成功就業
勞工局為保障本地居民持續及優先就業，為有就業需求的居民提供適切支援。2020年至2022年第一季，協助了8,255人次成功就業，主要涉及建築業（3,154人次，佔38%），以從事模板、木工及地盤雜工為主；酒店及飲食業（1,978人次，佔24%），以從事餐飲服務員、酒店接待員及廚房助理為主；保安清潔業（1,122人次，佔14%），以從事保安員、清潔員及物業管理員為主；以及批發及零售業（763人次，佔9%），以從事店務員、收銀員及理貨員為主；另有1,238人次成功配對至其他各行各業的不同工種。
勞工局會因應就業環境的變化，協調及組織企業舉辦專場配對會，並會適時增加配對會的場次，以協助居民盡快就業。如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳2872 2108或2870 0277。
