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在巴西，5%到10%的首席執行官（CEO）是由婦女擔任，但在葡萄牙卻低於5%。
根據國際勞工組織在本星期所發佈的一份研究報告，葡萄牙婦女擔任這一職務的機會和智利、印度、日本婦女一樣多，但是，巴西婦女擔任首席執行官的機會卻和中國、義大利、墨西哥和西班牙婦女一樣。
在全世界範圍內，僅僅有5%的公司負責人和首席執行官是由婦女擔任，這方面做得最好的是芬蘭、挪威、英國和瑞典，它們都超過20%。
「好消息是，婦女在擔任公司領導、管理和負責人職位上取得了一些進步。這項由世界勞工組織所發佈的報告囊括了全球108個國家，這份報告表明，在80個國家裏，婦女擔任領導的情況有了顯著增加。在34個國家裏，增長率為7%。與此同時，壞消息則是，增長率主要出現在管理層的中層領導崗位上。全世界幾乎所有公司都被男人所統治著」，位於紐約的世界勞工組織辦公室主任、巴西人維尼休斯·皮涅羅這樣說道。
世界勞工組織的報告還指出：「除非立即採取措施，否則要達到婦女和男性共用高層職位要花100，甚至是200年的時間」。
