O Relatório da Pesquisa de Aumento Salarial e Bónus Anual 2025 da MSS & Hello Jobs Macau também revela que 83,87% das organizações inquiridas planeiam conceder aumentos, uma diminuição em relação aos 89,33% do ano passado.
Entretanto, em relação aos pagamentos de bónus anuais, 90,32% das organizações inquiridas pretendem conceder bónus pelo desempenho no ano financeiro de 2024, um aumento relativamente aos 88% do ano passado. Um total de 93 empresas participou na pesquisa, um número recorde, segundo a MSS, uma das principais agências de recrutamento da cidade.
Jiji Tu, Diretora Executiva da MSS Recruitment e hello jobs.com, destacou que “o bónus anual planeado pelas organizações para o ano completo de 2024 é também ligeiramente inferior ao bónus anual planeado para o ano completo de 2023, conforme a pesquisa realizada há um ano.”
Isso indica “que o desempenho real de muitas organizações em 2024 foi ligeiramente abaixo das expectativas,” acrescentou, conforme citado num comunicado de imprensa da MSS que anunciava os resultados da pesquisa.
Todos os seis concessionários de jogos irão conceder um bónus discricionário equivalente a um mês de salário bruto aos seus funcionários ao longo de janeiro.
Os anúncios foram feitos no final de dezembro pelos ‘Grandes Seis’—SJM, Galaxy, MGM, Wynn, Melco e Sands China—em reconhecimento aos esforços dos seus membros de equipa durante 2024. A Sands também anunciou um aumento salarial variando entre 0,5% e 5%, dependendo dos níveis de salário mensal antes de impostos, que entrará em vigor a 1 de março de 2025.