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巴西創業、微型及小型企業部長佩雷拉（Paulo Pereira）支持是項改革，並指巴西經濟「已準備好」採納新型勞動模式，順應其他國家的實踐經驗。他接受訪問時表示：「全球相當一部分地區已推行類似措施，成效顯著。」他介紹，現行做六休一制度下的大約1,500萬巴西僱員，將轉為「做五休二」工作制，另有約3,800萬僱員的周工時將由44小時縮減至40小時。佩雷拉指出，減工時措施有望刺激消費、提升民眾生活質素，並增加休閒、進修、創業及陪伴家人的時間。
佩雷拉強調：「該措施對女性、低學歷群體及低收入僱員的影響尤為顯著。」巴西政府估計，約75%正規就業人口將納入新勞動制度，其中低收入、低學歷僱員，尤其是女性及家務工作者，將成為主要受惠群體。
巴西現時約有150萬正規註冊家務僱員，工會及勞資關係專家普遍認為其工時過長。有勞動市場經濟學者指出，是次辯論反映國際趨勢正朝向更靈活、注重生產力與工作生活平衡的勞動模式發展。然而，商界特別是中小企業對改革表達擔憂，指勞工成本上升及需增聘人手填補更次，可能加重營運壓力。
對此，政府表示正研究為微型及小型企業制定過渡適應機制。佩雷拉透露，由財政部、規劃部及微型企業部組成的工作小組，正評估放寬臨時僱傭規則，或提高個體微企（MEI）可僱用員工人數上限等方案。佩雷拉重申，「政府不會採取任何損害國家財政健康的措施」，又指相關政策會在保障勞工權益與維持經濟穩定之間取得平衡。
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