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金沙於昨（1日）推行「育兒陪護假」和「育兒支援更」，以加強對員工家庭照顧和支持，措施適用於所有合資格的男女全職員工。其中，陪護假為一年內生育的員工，提供最多6日有薪假期。以支援更則為待產和侍產員工，提供連續90日一小時上班豁免，輪班工作員工可改為固定上班。
金沙指多年來持續響應特區政府倡導的家庭友善政策，持續塑造「以人為本」的企業文化，為需要照顧家庭的團隊成員提供靈活而多元化的職場友善措施。人力資源高級副總裁張國軍說：「公司欣然推出『育兒支援更』以及一系列貼心舉措，期望創造更人性化的工作環境，讓大家能兼顧事業和家庭責任，安心迎接家庭新成員，從而達到勞資雙贏。」
現時金沙為所有服務滿一年或以上的女性員工，提供70日的有薪產假，男性員工則享有連續5天有薪侍產假。
