– 您在立法會工作總結報告會上表示，多項與民生息息相關的政策未能有效推動。可否向我們再進一步解釋？
李良汪- 我經常關注民生問題，因為這方面的訴求較為普遍。舉例來說，關於養老金，過去大家普遍認為應與最低維生指數掛勾。當然政府有其解讀，認為政府發放的福利已高於維持基本生活的水平。
目前的養老金政策或未能充分保障長者的權益。現行政策是只有累積通脹率達3%或以上，養老金才會作出調整，但至今尚未達標，導致養老金多年未調升。
但我認為，養老金和敬老金是兩個完全不同的制度，養老金用以支持長者的退休生活，而敬老金則是一種對長者的尊重和關愛表現。因此，不應將所有福利政策，例如現金分享、養老金和醫療券等，簡單地相加然後與最低維生指數作比較。
再以就業問題為例，澳門的發展確實需要外僱，但澳門居民想要進入一些大型企業和高端品牌行業任職時，但卻已聘請外僱，無法獲得機會。我們並非要求趕走所有外僱，我們一直強調應優先考慮本地居民。
房屋政策搖擺不定、缺乏透明度，讓社會對政府的信任度大打折扣
此外，特區政府推出的房屋政策，在願景上是好的，但實際執行過程中卻出現了諸多問題。政府一直聲稱會提供不同類型的房屋以滿足不同群體的需求，但目前的情況顯示，政策的實施並未達到預期效果。房屋政策搖擺不定、缺乏透明度，讓社會對政府的信任度大打折扣。這些問題必須得到下一屆政府的重視和解決，避免民生問題進一步惡化。
無論提供多少證據、數據，最終可能只得到簡短的答覆，例如「這個問題已經回答過」
– 您提到，「部份政府官員及部門領導對議員行使監督權力提出的質詢敷衍了事」。可否舉例說明嗎？
李良汪-從理性客觀的角度來看，一些市民和社會的訴求並非一提出來，政府就能立即具備條件、資源和能力去全部完成，這一點我們是完全理解的。
但我們更關注的是官員的回應態度、是否正視這些社會訴求、是否以專業的態度對待議員的建議。某些部門的回應非常敷衍。無論提供多少證據、數據，最終可能只得到簡短的答覆，例如「這個問題已經回答過」或「類似問題已經回應過」。這讓人感覺不到友善或積極的互動。
雖然有時議員提出的問題可能會有所重複，但這並不應該成為敷衍了事的理由。我們需要的是官員能夠認真看待問題。
如我們所見，若連議員的提問都遭受如此態度，一般市民的訴求又會受到怎樣的對待呢？我們強調的是，政府與議員之間應有良性互動，而不僅僅是形式上的回應。
對立法會的監督職責而言，關鍵不在於採取何種方式，而在於政府是否真正地正視問題。我們不要求官員一定要提供長篇大論的答覆，但至少要展現出對問題的認真態度。
官員的服務意識和責任感，有時比能力更重要。若官員具備強烈的服務意識，即使能力稍遜，也能找到解決問題的方法。
未來，我們希望看到的是一種自上而下的服務精神，從高級官員到基層公務員都應秉持這一理念。同時，官員問責制度的完善也是必須的。好的官員應得到認可，而表現不佳的應受到相應的處理。這樣才能推動官員隊伍的整體進步，形成一個健康的行政文化。
正向回饋與問責機制，是促進政府良性發展的關鍵，希望下一屆政府能在這方面做得更好。
希望未來的領導班子在選拔官員時，除了考慮能力之外，還要重視服務意識
– 立法會職能之一是監督政府，您認為立法會應否在某些議題上更加「企硬」向政府施壓？
李良汪 – 我只是立法會的其中一員，並不能代表立法會整個機構的立場。對於政府的監督，關鍵在於政府是否正視問題。即使在議會中，各位議員對不同議題的處理方式也會有所不同，例如會出現著重爭取利益、辯論動議，甚至討論新法案等情況。
我認為最重要的是，政府在處理公共政策時，特別是在民生問題上，應該認真看待社會的回饋。若官員認為不需要向社會解釋，那他們可能會只做自己認為對的事，而不去詳細說明。這種情況常會導致議員需要作出追問，揭示更多問題。
希望未來的領導班子在選拔官員時，除了考慮能力之外，還要重視服務意識和責任感。希望下一屆政府能夠改善現有問題，並且有更大的進展。
– 您認為，哪些民生議題是最迫切需要解決的？
李良汪 – 長者權益是當前比較迫切的問題。住屋及就業問題也很重要，都需要特別關注。
我們看到，失業率雖有一定的改善，但年輕人的就業狀況仍然很困難。因此，特區政府在新一屆政府需要加強對這些方面的關注。
關於青壯年就業問題，部分可能是技術性或結構性失業。客觀地說，對於有高等教育背景的澳門青年，要找到工作並不難。問題在於，他們但能否找到一份理想的工作，或是與自己專業相關的工作，這才是關鍵。
我們需要思考的是青年的就業情況如何。雖然統計數字顯示有一定的改善，但是否每個人都能找到理想的工作仍然需要探討。
