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優化福利
金沙中國率先引進本澳首間24小時員工診所，並積極加強職安健意識，更會舉辦各類型員工康體及親子活動，注重員工身心健康，提倡工作與生活平衡。除有薪年假外，員工未使用的有薪病假可累計為下個曆年有薪年假，更是業界首創的創新舉措。金沙中國更為產後母親提供職場支援，包括讓新手媽媽在產假後的首30個曆日內每天減少工作時數一小時，而須輪班工作的員工則享有固定上班時間安排等。
人才培育
2008年，金沙中國率先在澳門威尼斯人建立艾德森高級教育中心，作為企業主要培訓場地；其後更與多家本澳及國際教育機構合作，成立「金沙中國學院」作為其全面培育發展平台。2023年，每位員工平均受訓時數已超過88.3小時，遠高於人才發展協會（ATD）設定40.6小時的標準。
