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金沙中國回顧青年人才多元發展成果

自2004年,金沙中國的團隊成員獲得超過22,500次晉升機會,以及9,800次橫向發展機會。

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金沙中國周三在澳門倫敦人舉辦2023金沙中國青年人才多元發展卓越成果分享會。活動以「敢想敢做,讓事業展翅飛翔」為主題,透過影片、經驗分享等不同方式回顧公司去年在青年人才培育方面的成果。

迄今,金沙中國已推出超過17項針對年青人而設的培育計劃,涵蓋餐飲、酒店營運、設施管理、商業分析等不同領域,參與人數逾500人,當中已畢業的培訓生超過440名。

上述培育計劃屬於金沙酒店管理學院的項目。該學院為金沙中國學院旗下8所專科學院之一,專為酒店從業員,包括酒店及餐廳管理人員等提供實用技能及專業知識培訓,引領他們以卓越的服務質量及績效水平走向國際化。

自2004年至今,公司已為團隊成員提供超過22,500次晉升機會以及9,800次橫向發展機會。多年來合共為團隊成員提供1,800萬小時的帶薪在職培訓。

4位曾參與不同培育計劃的培訓生分享他們的經驗和工作點滴。(圖片:金沙中國)

金沙中國表示,公司於2023年為團隊成員提供逾210萬小時的帶薪在職培訓,平均每位員工接受帶薪在職培訓達93小時,高於人力發展協會(ATD)訂立的41小時標準。

並表示,截至2023年底,超過13,000 名團隊成員服務公司10年或以上,佔金沙中國員工總數逾5成;當中超過6,500名服務公司逾15年,超過20名服務公司逾20年。金沙中國表示,獲提拔至管理層職位的本澳居民數目不斷攀升。「公司的本地管理層百分比由2004年的20%大幅上升至2023年的92%。」

金沙中國有限公司總裁王英偉博士:「金沙中國多年來堅持不懈培育有志於旅遊業發展的本地青年專才,協助他們裝備自己,實現夢想。」(圖片:金沙中國)

金沙中國有限公司總裁王英偉博士表示:「年青人是社會未來的棟樑。為此,金沙中國多年來堅持不懈培育有志於旅遊業發展的本地青年專才,協助他們裝備自己,實現夢想。」

他續稱:「為配合瞬息萬變的市場環境,我們積極探索求變,與時俱進,多年來致力與政府、頂尖大學及教育機構緊密合作、集思廣益,按年青人的多元需要推出各項多元化、高質量及快速高效的培育項目,藉此支持澳門特區政府『教育興澳,人才建澳』的施政理念,致力推動本地旅遊業蓬勃發展。」

出席周三活動的主禮嘉賓包括:澳門特別行政區政府勞工事務局局長黃志雄、副局長陳元童;就業廳廳長李麗琼;教育及青年發展局青年廳廳長張敏輝;金沙中國有限公司總裁王英偉博士;以及金沙中國有限公司首席營運總裁鄭君諾。

Tags: 金沙中國

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