資方團體認為，調升最低工資將使通脹同步上升，削弱市民的購買力。有資方代表指出，旅遊業將因此而失去競爭力。勞工界的立法議員則支持調升，認為只要政府控制好通脹，調升最低工資對經濟的影響輕微。
2020年，澳門通過法律，向除身障和家傭以外的僱員，實施全面最低工資，並於同年11月1日生效。當時估計約有二萬名僱員受惠。當時最低工資的金額，按月計算為6,656澳門元，按週計算為1,536澳門元，按日為256澳門元，按小時則為32澳門元。
第5/2020號法律《僱員的最低工資》亦訂明，「最低工資金額須於本法律生效後滿兩年進行首次檢討，其後每兩年須進行一次檢討，並可按經濟發展情況調整有關金額」。然而，受疫情影響，2022年並沒有進行檢討，一直到2023年2月，勞工局局長黃志雄才表示，正收集最低工資金額數據編制報告，完成後將交到社協討論，數據檢討期由2020年11月至2022年10月底。
最低工資的受害者
及後，勞工局於上週建議，將最低工資由現時的32澳門元，調升至34至36澳門元，即增加6.5%至12.5%。勞工局預期，調升最低工資可覆蓋的僱員人數為21,800人至32,400人之間。另邊廂，今年6月的通脹率較2022年的0.87%下降了0.07個百分點。
政府公佈建議後，社會未有出現太大的反響，但有意見擔心，最低工資的調升幅度雖然不大，但將如2020年11月一樣，引發新一波裁員潮。最低工資影響多個行業。據《澳門日報》報道，物業管理業商會常務副理事長呂鐵樑表示，三年前推出最低工資法時（見另稿），對各行業也有影響，「有規模較小的物管公司考慮到無法承受經營壓力，最終選擇退場。」他擔心，如果最低工資確定調升，將影響深遠。
立法議員梁孫旭接受《澳門平台》訪問時則表示，「根據勞工局的一些公佈，實施最低工資後，僱員被解僱不是一個很普遍現象」。他表示不排除存在個案，但「我們沒有收到這方面的投訴，勞工局的回應也指較少有這方面的情況」。他又指，僱主在2020年最低工資實施後，對僱員都會有一定的要求，尤其是物業管理行業，「服務比以前更好。對住戶的問卷調查亦發現，他們對於服務的滿意度有所提高」。
通脹隨之上升
調升最低工資的另一個問題是物價上揚。有人力資源管理公司負責人向《澳門平台》表示，雖然他不反對調升最低工資，但他認為，「如果調升是為了追通脹，那其實只會令通脹再加劇」。
他指出，僱主需要人手，並不會因為最低工資調升而裁員。然而，「這將會增加經營成本，然後成本將轉嫁到消費者身上，造成惡性循環」。他相信，整體而言，那些應受惠於調升最低工資的僱員，反而受到最大傷害，最終「受影響的只會是消費者。」
澳門清潔服務業總會會長陳建英亦對此感到憂慮。他接受《澳門日報》訪問時表示，成本上漲將引致服務費的提升，從而轉嫁到消費者身上，而且清潔服務業與多個民生行業掛鈎。他指出，澳門經濟今年三月起才漸見起色，居民消費非常謹慎，不少行業經營仍處困境。因此他建議政府要政府充分考慮澳門實際經濟情況，業界生存的空間，再作出最終定案。
立法議員李靜儀接受《澳門平台》訪問時認為，「政府是相對謹慎地調整這個金額。它提到有考慮對營商環境的影響」。
削弱旅遊競爭力
政府於會議上提出將最低工資調升兩元至四元後，勞方和資方代表分別接受傳媒採訪。勞方代表、工聯副會長馮家輝表示，勞方歡迎政府調升最低工資，即使最終決定僅是調升兩元，勞方亦接受。
資方代表、中總副理事長黃國勝則表示擔憂，並指出本澳經濟正處於復甦期，旅遊博彩業復甦不錯，但民生區商號經營較少受惠，而且近來居民消費模式改變，特別在節假日傾向離澳消費。工商界亦擔憂最低工資提升會產生連鎖效應，指出提升有關工資可能會層層推高其他階層工資。
人力資源管理公司負責人認同，雖然大部分收取最低工資的僱員都是外僱，但本地人亦會希望能夠加薪。「建議的增幅超過10%，但不會影響澳門居民，因為他們很少收取最低工資。但是一旦調整，本地人也會要求加薪，因為外僱加薪而他們不加薪是不公平的。因此，我預計澳門的平均工資將增加10%以上。」
梁孫旭希望會有「連鎖效應」。「透過最低工資的調升，希望能夠帶動不同的職位都可以調升薪酬。希望能夠在疫後給居民一些信心，提升他們的士氣。」
黃國勝則擔心會產生通脹，削弱消費力，旅遊服務業等競爭力會受影響。雖然支持及配合政府的有關決定，但他希望政府若要調升最低工資，能以最低影響、最輕微幅度實施，讓工商界不會受太大衝擊。
例如你的東西貴，客人會否光顧？
立法會議員梁孫旭
對於通脹，梁孫旭一方面認為「政府要（…）做較嚴謹的把關，避免有不合理的加費」，另一方面認為最低工資對一些行業的「影響相對較小」。雖然調升薪酬會推高物價，但他質疑加價是否能維持利潤。「例如你的東西貴，客人會否光顧？」
調升的根據
人力資源管理公司負責人指出，政府應透過經濟指標，「詳細解釋調升最低工資的依據」。
需要跟社會更清楚地解釋機制和因素，例如政府最終拍板決定的幅度、或者最終的金額其實源於它計算了甚麼，平衡了甚麼、能否至少對基層僱員有一定的幫助等
立法會議員 李靜儀
「為何是每小時兩元至四元？」李靜儀也認同要加強透明度。「其實需跟社會更清楚地解釋機制和因素，例如政府最終拍板決定的幅度、或者最終的金額其實源於它計算了甚麼，平衡了甚麼、能否至少對基層僱員有一定的幫助等。」
但她亦指出，如果最低工資不調整，很多收取最低工資的僱員就沒有機會加人工。「在其他行業，如果企業有條件都可能會調整薪酬，但對於收取最低工資的僱員，如果政府不干預，基於企業沒條件，僱員基本上都沒有機會加人工。所以從僱員的角度，都希望調升最低工資。」
2020年最低工資生效後的影響
2020年10月，在最低工資生效前，澳門旅遊業議會會長胡景光向澳門電台表示，已有200多名旅行社員工因實施最低工資而被解僱，估計僅旅行社就有上千人失業。這些員工的基本工資為2000至3000澳門元，然後收取服務傭金。
