人才發展委員會於昨(4)日下午在澳門世界貿易中心蓮花廳舉行2023年度第一次全體會議。人才發展委員會主席、行政長官出席會議並致引介及總結發言。賀一誠指，世界各地掀起「搶人才」風潮，尤其是擁有國際視野、具備自主創新能力的國際化和產業化人才。
行政長官賀一誠於引介講話中指出，國家對澳門特區的重要要求是推動經濟適度多元發展，加強「一中心、一平台、一基地」的建設，並提出了推動「粵港澳大灣區高水平人才高地建設」重大戰略目標。特區政府正加快推進「1+4」適度多元發展策略，配合人才引進、人才培養、人才回流並行的政策，以支持澳門經濟和社會長遠發展。《人才引進法律制度》和兩套配套性行政法規都已正式生效，他希望委員會能透過新的協調和執行機制，助力澳門引進經濟發展所需的緊缺人才，建立強大的人才梯隊，支持重點產業發展。
行政長官在總結發言中進一步指出，《人才引進法律制度》方向和對象明確，是希望人才來澳搭建產業平台、帶動重點產業發展，以自身的技術及經驗發揮引領帶動的作用，完善澳門的人才體系建設。特區政府亦會加強培養本地人才，積極配合產業發展趨勢，重點培養產業發展所需人才。他期望委員會成員在各自領域繼續發揮積極作用，為完善澳門人才政策出謀獻策。
會議最後亦通過了人才發展委員會一直以來進行的工作計劃，包括人才培養方面工作安排，例如考證激勵計劃、教研及行政人員短期回澳工作獎勵計劃、澳門學生到內地重點產業實習計劃等等。原有人才委的工作不會停頓和改變，會一直繼續推進。
周昶行表示，預計各類人才引進計劃將在8月起陸續推出和公布各項計劃申請條件以及評審準則。申請平台方面，申請是會透過將來專屬的電子平台接受申請，相關平台會向全世界人士開放，若申請人申請成功才需要親臨澳門遞交文件及作出身份核實，這是方便、鼓勵海外的人才申請計劃的措施。
至於每年預計引進人才名額方面，周昶行表示，每一個計劃開展時都會有一個指引性名額，曾在公開諮詢時說過是每年1,000人，這是包含所有人才計劃的，而具體如何分配，每個計劃有多少人，則要等待推出計劃時才會公布。他強調，這是一個指引性的數字，若申請人數少或者專責小組、人才引進評審委員會認為這個階段的人才申請量不足、質量不符標準時，不會刻意將有關數字填滿。另外，政府會適時公布人才引進數量、人才學歷、所屬產業、人才類型、年齡層等相關資訊，讓市民監督。
