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行政長官賀一誠表示，明年(2023年) 3月及 10月將分別開展高中及學士學歷程度的綜合能力評估開考，有序推進公務人員開考。
賀一誠在明年度施政報告亦提出，完善公務人員領導力培訓班課程設置；舉辦澳珠琴三地公務人員交流研討班，探索建立委派公務員前往大灣區及内地其他地方實習的制度；以及不斷強化公務人員的責任擔當、溝通協作、廉潔奉公等意識。
他又稱，將繼續推進公共部門領導主管紀律制度的檢討工作，從實體及程序層面引入新機制，完善問責，檢視政府架構中項目組的職能，以及作出必要的重組，繼續優化部門的內部分工及職能配置，重新構建統一的公務人員人事管理系統，完善公務員橫向流動機制。
